2025年ETS人类进步报告探讨了教育和职业发展领域不断变化的格局，揭示了人类技能被重新定义，改变了学习和繁荣的含义。报告指出，成功属于那些能够适应变化的人，适应、韧性和有效合作成为工作中的必需品。报告的主要发现包括：
- 人类进步加速： 尽管全球进步面临挑战，但障碍有所减少，人类进步指数增长超过两个点，表明在教育获取、技能培训机会和社会向上流动方面取得进展。
- 基于证据的实践： 员工积极主动承担专业成长责任，寻求基于证据的资质、实时评估和个性化职业途径。毅力成为员工报告的顶尖技能，他们愿意持续努力塑造未来。
- 两种能力的故事： 成功所需的关键技术和人文技能随着职业生涯发展而演变。人工智能素养成为职场竞争中必不可少的技能，但必须与创造力、解决问题和沟通技能相辅相成。
- 凭证为所有人提供先机： 晋升机会获取不平等，但基于证据的认证提供了解决方案。拥有学位和技能认证的人报告面临的晋升障碍显著较低。
- 证据作为货币： 以技能为先的经济蓬勃发展，技能证书逐渐成为大学教育基础价值的重要补充。实时评估推动人才吸引和留存，技能正在与大学学位持平。
- 行动中的证据： 人们渴望进行技能基准比较，技能组合成为新的简历，现实世界的评估被视为更准确地描述能力。
- 未来的资格认证： 人工智能颠覆了职场成功所需的技能，人工智能教练可以加速职业发展，雇主高估了员工的人工智能素养，通过资格认证可以弥补这一差距。
- 面向所有人的技能： 基于技能的招聘带来的好处包括向上流动和更广泛的机会获取。技能认可提升个人能力和繁荣，尤其是在中等收入国家。基于技能的方法推动着为所有人创造机会。
- 实施建议： 投资于AI增强型技能发展和认证，建立国家认证标准，支持基于证据的边缘群体途径，鼓励学术界与工业界建立合作伙伴关系，在公共部门工作中推广基于技能的招聘实践，促进中心化的证书平台，开展关于证明性货币的公众意识营销活动，开发并发布基于数据的劳动力市场需求洞察。
报告结论，随着技能认证的重要性日益提高，它们消除了障碍，赋予边缘群体权力，并在不同地区消除了不公平竞争。经过验证的技能现在为个人提供突破固定简历和传统招聘规范限制的机会，促进一个近期能够认可个人能力和努力的未来。基于人工智能驱动的辅导和认证平台正在加速职业发展，说明以技能为先的经济不再只是有抱负，而是必不可少的。学术机构在这一转变中也发挥着关键作用，逐步融合实际技能评估和证书，为人们在动态、以技能为基础的经济中提供装备。
