2025怡安人力资本研究

怡安人力资本研究产品包包含多种报告和工具，主要分为以下几类：

产品组合选择

1. 第一步：选择报告
   从以下薪酬类别报告中选择一本：

   • 城市与地区报告
   • 其他行业报告
   • 高管薪酬、长期激励及公司治理研究
   • 福利调研

2. 第二步：选择工具或实践报告
   从以下工具类或实践类产品中选择：

   • 中国人力资本研究产品目录中的数字工具
   • 实践类报告

核心平台与数据库

• Human Capital Analytics (HCA) 平台：
  • 整合Radford和McLagan数据库，覆盖全球多个国家和地区（包括韩国、西班牙、瑞典、瑞士、中国台湾、阿联酋、巴西、法国、中国香港等）。
  • 提供统一的数字化对标和分析体验，支持薪酬数据及人才机会分析。
• 岗位基准体系：
  • 完善的职级体系（高层管理、管理、专业、金融服务与咨询、生命科学研究、支持）。
  • 统一的岗位架构和代码（模块、职能、领域、职责、级别）。
• 系统功能：
  • 按需创建对标组、员工地理分析、人才情报分析、人才指标等。

价格与政策

• 参与公司与非参与公司价格：
  • 参与公司购买报告价格为准，非参与公司为两倍。
• 报告版本：
  • 普通版不包含Peer Cut，高级版包含一次Peer Cut，额外Peer Cut收费9,800人民币/次。
• 折扣政策：
  • 购买报告总价超过72,000人民币（折后）享8%额外折扣；超过128,000人民币享12%额外折扣。
  • 折扣不适用于Job Pricing、定制报告、竞争力分析报告、非中国大陆地区报告及特惠产品组合。

其他说明

• 语言版本：海外报告仅提供英语原版，双语版需额外定制（周期3-4周）。
• 配套服务：可提供报告详细解读服务（报价另议）。
• 国家和地区覆盖：列表每年可能更新，需联系顾问确认。
• 额外国家定制：需6-8周交付周期。
• 服务提供：所有服务（培训、市场结果分享）由怡安顾问提供。
• 价格调整：怡安保留修改价格和折扣的权利。