2025-2030年全球风能劳动力展望

全球风电行业正进入一个关键扩张期，各国加速能源转型战略和电力系统适应日益增长的需求。风电的竞争力和可扩展性继续加强其作为全球清洁能源基石的地位。随着全球风电装机容量的扩大和风机机队的老化，运维（O&M）在风电价值链中的占比将持续提升，对技术人员的需求也将持续增长。预计到2030年，全球风电行业将需要约62.8万名专业人员，其中运维领域的技术人员需求增长最为显著。

风电扩张将推动建设和运维（C&I）以及运维（O&M）对劳动力需求的增长。C&I仍然是风电劳动力的重要组成部分，尤其是在项目管道庞大或集中建设的市场中。O&M的增长是由现有资产的使用寿命和下一代风机的复杂性驱动的。劳动力需求受年度建设周期和基本结构因素的影响。风机继续增长，技术更加复杂；项目需要定期检查、维修和故障排除，以及保持运营效率的重要性。

目前，风电行业正从单一公司处理整个价值链的模式转向公司专注于特定细分市场的模式。这种演变无疑提高了效率，但也创造了一个新的挑战：没有单一实体现在承担着对劳动力发展完全的责任或影响力。随着风电的快速发展，一个明显的趋势已经出现：公司正变得越来越专业化，专注于价值链的特定环节。

报告分析了六个关键市场（美国、印度、巴西、德国、法国和澳大利亚）的能源政策和劳动力发展计划。美国的风电市场增长迅速，对建设、安装和运维的需求都很强劲。印度正在加速部署，需要大幅扩大培训基础设施。巴西的风电市场增长势头强劲，对运维的需求很大，需要进行技能提升。澳大利亚的风电市场增长迅速，但电气和机械技能存在短缺。德国是欧洲最大的风电市场，风电装机容量已超过700吉瓦。法国是欧洲第四大风电市场，风电占其电力混合燃料的11%。中国是全球领先的风电市场，政府支持力度很大，风电装机容量预计到2025年将超过1太瓦。

报告建议采取五项核心行动来确保当地劳动力准备好支持项目开发和长期资产管理：利益相关者参与、劳动力地图、定义资产劳动力需求、能力开发和知识转移以及监测和调整。报告还强调了加强项目层面的劳动力规划的重要性，以及公共部门和私营部门之间合作评估当地劳动力准备情况的重要性。