本文调查了西非三国(利比里亚、尼日尔和塞内加尔)城市贫困家庭企业主的工作动机、工作满意度、企业 aspirations 以及制约因素。结果显示,大多数家庭企业主是自愿创业的,对自己的工作感到满意,并希望扩大业务规模。他们普遍认为,与工资收入相比,自己创业能赚取更多收入,并且更灵活。然而,家庭责任、业务挑战和冲击(如价格上涨、自然灾害等)可能会阻碍他们实现目标的意愿和能力。尽管如此,三分之二的家庭企业主表示,如果工资水平与他们目前的收入相当,他们愿意接受工资工作。这表明,在结构转型改善工资就业机会的长期前景之前,家庭将继续倾向于拥有自己的企业。研究建议,政策制定者应采取双重政策方法:一方面改善当前的企业经营条件,另一方面推进长期结构性改革,扩大优质工资就业机会的获取。