小型和非正规家庭企业想要什么？

核心观点： 该研报调查了西非三国（利比里亚、尼日尔和塞内加尔）城市贫困家庭企业主的工作动机、工作满意度、企业发展和面临的约束，旨在了解如何帮助这类企业蓬勃发展。

关键数据： 研究数据来自 1526 名贫困个体，包括企业主和非企业主，通过电话调查收集。样本企业主要为小型、非正式的家庭企业，平均收入低于极端贫困线。

主要发现：

• 企业主自愿创业： 53% 的家庭企业主自愿选择创业，主要出于经济考虑（更高的收入和收入多元化）和个人因素（独立性、工作时间的灵活性）。
• 工作满意度高： 80% 的家庭企业主对其工作感到满意或非常满意，而只有 65% 的工资 earners 满意。他们更倾向于将当前工作视为理想工作，而非企业主则更希望从事企业工作。
• 企业发展受限： 超过 80% 的企业主希望扩大业务，但受限于资金、融资、家庭责任和冲击（如价格上涨、自然灾害）。他们采取的行动多为低成本、短期策略，如营销活动或促销，而非招聘员工或采用新技术。
• 企业主仍需政策支持： 尽管企业主对自身工作满意，但仍有 67% 的人表示如果工资工作能提供与自雇相同的收入，他们愿意接受。这表明在结构性转型改善工资就业的长期前景之前，家庭企业仍将是许多人的主要就业来源。
• 政策建议： 研报建议采取双重政策方法，一方面改善当前的企业经营条件，另一方面推进结构性改革，扩大优质工资就业机会的获取。

研究结论： 家庭企业主需要政策支持以实现其发展目标，同时政策制定者应关注结构性转型，创造更多高薪的正式部门就业机会。