韩国未出生的未来：了解低生育率趋势

韩国生育率持续下降，已降至世界最低水平，引发严重的人口老龄化问题。研报指出，韩国女性在教育和工作机会方面取得了显著进步，但传统性别规范和劳动力市场实践却加剧了职业与家庭之间的冲突，导致女性不得不在两者之间做出选择。

核心观点：

• 韩国生育率下降的主要原因是女性在教育和工作机会增加的情况下，更倾向于选择职业而非家庭。
• 职业与家庭之间的冲突源于高昂的直接成本（住房、教育）和机会成本（收入损失）。
• 韩国劳动力市场存在二元结构，女性更容易从事非正式工作，导致职业中断和收入损失。
• 长期工作时间和缺乏灵活性加剧了职业与家庭之间的冲突。
• 社会规范仍然倾向于男性作为主要养家糊口者，女性作为主要照顾者，这限制了女性参与劳动力市场的能力。

关键数据：

• 1960年，韩国总和生育率为6个孩子/女性，2023年降至0.72个孩子/女性。
• 韩国人口预计将在未来六十年内减半，到2082年，65岁及以上人口将占总人口的58%。
• 韩国女性受教育程度居OECD国家之首，但女性管理者比例最低，性别工资差距最大。
• 韩国私人教育支出占家庭收入的10%，远高于其他OECD国家。
• 韩国育儿假使用率在OECD国家中最低，仅为3%，主要原因是对职业发展的影响和经济负担。

研究结论：

• 家庭政策 alone cannot solve the problem of low fertility；需要结合缩短工作时间、提高工作灵活性以及促进职场性别平等等措施。
• 政府已采取了一系列措施，包括扩大公共托儿服务、提供育儿假和增加家庭福利，但仍需进一步完善。
• 缩短工作时间改革对生育率的影响尚不明确，需要进一步观察。
• 提高女性在劳动力市场中的地位、改变社会规范和改善工作环境是提高生育率的关键。