阿里巴巴集团在 2022 年 4 月 1 日至 2023 年 3 月 31 日期间的 ESG 实践中，围绕其“ESG 七瓣花”战略方向，在环境、社会和治理方面取得了显著进展。
环境方面，阿里巴巴积极推进碳中和目标的高质量实现，通过能源转型、科技创新和参与者生态建设，实现了自身运营净碳排放下降和价值链碳强度下降的“双降”目标，并在带动生态减碳方面取得了突破性进展。具体而言，阿里巴巴自建数据中心的 PUE 水平下降至 1.215，清洁能源占比达 53.9%，并通过“范围 3+”概念，带动生态减碳 2,290.7 万吨。同时，阿里巴巴也在打造一朵清洁的云，通过云计算替代传统 IT、赋能智能化转型等方式，推动云计算价值链和生态向绿色低碳循环经济转型。
社会方面，阿里巴巴致力于支持员工发展，营造多元、公平、共融的文化，并提供丰富的学习和发展机会。员工来自超过 60 个国家和地区，女性员工占比为 49.1%。同时，阿里巴巴也积极回馈社区，支持乡村教育、适老化、无障碍、乡村振兴等领域，并助力社会直接或间接衍生出超 7,000 万个就业机会。此外，阿里巴巴还不断完善公司治理机制，成立了董事会可持续发展委员会、集团管理层可持续发展管理委员会和 ESG 工作组，并确立了 ESG 目标与业务目标、合规目标一样，成为业务集团与业务公司 CEO 的一项考核指标。
治理方面，阿里巴巴积极推动商业生态的协同变革，与价值链上下游的商业伙伴们协同联动，共同促进商业生态的可持续创新和转型。同时，阿里巴巴也放大平台科技公司赋能社会责任的影响，通过建设普惠、高效的平台，帮助创造和支持数千万的工作机会，并探索带动上亿消费者和无数中小微企业参与绿色循环经济。此外，阿里巴巴还积极推动人人参与的可持续公益，通过机制设计，从员工开始，逐步扩展到参与者生态，旨在促进全社会的广泛公益参与，努力做到“让天下没有难做的公益”。
总体而言，阿里巴巴集团在 ESG 方面取得了显著进展，并致力于成为一家长期提升人类福祉和保护我们赖以生存的星球、让人与自然协同发展的科技企业。
