实现欧洲绿色协议：私营部门的视角

公用事业 2024-01-16 世界经济论坛哪开不壶提哪开

欧洲绿色协议（EGD）目标与私营部门作用：欧洲绿色协议旨在2050年前实现气候中和，私营部门在其中扮演关键角色，其温室气体排放占比超过80%。CEO行动组由46家成员公司组成，对欧盟GDP贡献约0.8%，并雇用约120万名员工，占欧盟就业市场的0.6%。
气候与能源目标：97%的CEO行动组成员公司设定了2030年的气候和能源目标，82%承诺不晚于2050年实现净零排放。集团在研发支出方面的表现优于欧洲私营部门，2022年研发支出超过80亿美元，相当于欧盟该领域总支出的2.5%。
其他EGD领域：在生物多样性、水资源管理和运输脱碳方面，公司愿意采取更多行动，但在设定可衡量的行动时面临挑战。73%的公司设有旨在减少对生物多样性负面影响的战略目标，58%的公司已将战略目标纳入商业策略以增强水资源管理，64%的公司将减少交通运输领域的碳排放作为战略核心。
挑战与机遇：私营部门在实现EGD目标方面积极采取行动，但仍面临监管障碍、市场和经济不确定性、需求与供应不匹配、法律复杂性以及不断增加的行政和合规成本等挑战。

加速行动的促成因素：
- 经济实惠的能源：降低电力税收，推动更大的电气化进程，并考虑为投资可再生能源发电的企业制定适当的抵消机制。
- 监管和报告环境：提供前瞻性指导，简化并标准化监管环境，实现全球可持续性标准的一致性。
- 融资与欧盟分类法：简化中小企业融资程序，创建针对中小企业量身定制的创新融资结构，将排放交易系统（ETS）和碳边境调整机制（CBAM）产生的收益直接用于支持绿色和数字化转型倡议。
- 技能：促进跨功能可持续发展技能的内部开发，私营部门应发挥重要作用，将技能需求反馈到教育系统中。
具体建议：
- 完善对法规和标准的前瞻性指导。
- 确保更轻松地获得公共融资。
- 简化可再生能源项目的许可。
- 完善欧盟分类法。
- 优化能源税收。
- 加快电网基础设施的发展。
- 建立可靠的自愿碳交易机制。