京津冀国家技术创新中心在新质生产力培育方面取得积极成效,其经验值得推广借鉴。中心成立近4年来,形成了以京津冀为重点、大湾区及长三角为拓展的“1+2”布局,孵化了50项全球首创项目,培育了100多家硬科技企业,部分项目已成功产业化。
中心在资金配置、项目遴选、人才培养方面形成了典型经验和模式:
- 资金配置机制创新:通过政府科研经费、知识产权基金、“产业基金+社会资本+银行贷款”组合方式,满足创新项目各阶段的融资需求。例如,广州颠覆性创新中心与广州产投集团等组建颠覆性技术创新基金,并与高瓴等风险投资基金建立联投和跟投机制。
- 项目遴选机制创新:通过国内外协同实验室构建项目推介网络,实行“七维度”评价机制(市场需求度、技术颠覆度等),高效发掘和培育颠覆性技术。例如,中山大学等向广州颠覆性创新中心推介了84项创新项目。
- 人才培养机制创新:通过成立黄埔创新学院,与国内一流大学合作培养“理论+实践”创新人才;建立股权激励等机制,激发学生和工作人员的创新积极性。
启示及建议:
- 借鉴推广创新研究中心模式,为新质生产力培育打造一批“创新源泉”,保障科研经费,优化投资基金管理。
- 探索建立适配的管理措施,为创新研究机构发展扫除“制度壁垒”,如简化股权转让申请流程。
- 加快吸引社会资本参与,推动创新研究机构早日实现“自我造血”,探索上市融资,鼓励国企设立专项产业基金。