阿联酋出海白皮书2024

阿联酋基本情况

• 首都：阿布扎比
• 地理位置：阿拉伯半岛东南端，扼波斯湾进入印度洋的海上交通要冲
• 经济地位：中东地区重要的新兴经济体和市场经济体，自由开放的经济政策
• 政策优势：营商环境开放包容，贸易自由化表现卓越
• 投资环境：2022年吸引外国直接投资超过200亿美元
• 发展目标：推行可持续发展与经济多元化，成为金融、商贸、物流、会展、旅游中心
• 签证政策：实施工作许可制度，提供多种类型的工作签证

雇佣合同

• 合同语言：阿拉伯语和英语
• 合同内容：包括合同签订日期、生效日期、工作性质、工作地点、工作类型、工资等
• 合同类型：固定期限合同
• 终止条件：雇主需提供薪资收入确认书和就业证明

工作时长

• 每周工作时长：不超过48小时
• 每天工作时间：不超过8小时
• 法定休息日：周五下午半天，周末休息2.5天
• 加班政策：每日加班不得超过2小时，每周不得超过144小时
• 加班补偿：正常时间加班支付125%工资，晚10点至早4点加班支付150%，周末加班支付150%

工作签证

• 申请流程：雇主需向人力资源与本土化部申请，再办理入境许可、工作许可证、身份证、健康卡、居留签证、工作签证
• 签证类型：一般为2年，部分专业人士可获得10年签证
• 劳工卡：雇主需在雇员到达后的60天内办理，有效期为3年

薪资支付

• 支付周期：通常为每周或每月一次，每月28日发放
• 十三薪：无法定要求，由雇主与雇员协商

税收法规

• 个人所得税：无需缴纳
• 社会保障费用：12.50%，最低缴费基数为20,000至70,000迪拉姆

社会保障与福利

• 健康保险：雇主需为员工提供，覆盖范围根据工资和职位决定
• 年假：30天，未使用完的天数累计到下一工作年
• 公共假期：每年约13天

公共假期与休假

• 产假：60天，前45天全薪，后15天半薪
• 病假：试用期后每年最多90天，分阶段支付工资
• 育儿假：5个工作日
• 丧假：5天（配偶），3天（父母、子女、兄弟姐妹、孙辈、祖父母）
• 学习假：每年10个工作日
• 朝圣假：长达30天

Horizons一站式解决方案

• 服务内容：提供日常指导，确保遵守劳动法律法规，承担所有当地雇佣责任
• 支付方式：通过平台或应用程序支付工资
• 优势：快速入职，24小时内完成，符合阿联酋劳动法的劳动合同，处理所有强制性福利和缴款
• 覆盖范围：不仅限于阿联酋，提供全球名义雇主服务