Innventure Inc 美股 股说手册 (2024 - 12 - 13 版)

核心观点与关键数据

Innventure, Inc.（以下简称“公司”）于2024年12月9日召开董事会薪酬委员会会议，批准向公司首席财务官及若干关键管理人员授予股权激励奖励，包括限制性股票单位（RSU）和股票期权。

股权激励奖励详情

• 奖励对象：公司首席财务官及若干公司关键管理人员（NEOs）。
• 奖励类型：限制性股票单位（RSU）和股票期权。
• 授予日期：2024年12月9日。
• RSU归属：
  • 雅布诺斯基先生：分三次等额归属，从2025年5月1日开始，此后每年一次，前提是他持续为公司服务。
  • 奥沃斯先生和斯科特博士：2025年10月2日一般行权，或在其合同锁定期协议终止之日行权，前提是他们持续为公司服务。
• 股票期权归属：
  • 雅布诺斯基先生：分八次等额生效，从2025年5月1日开始，此后每三个月的同一日期一次，前提是他持续为公司服务。
  • 奥沃斯先生和斯科特博士：2025年10月2日或合同锁定期终止之日生效，前提是他们持续为公司服务。
• 股票期权行权价格：每股12.20美元。
• 股票期权有效期：自授予日起十年。

其他条款

• 控制权变更：若发生控制权变更，所有RSU将立即完全归属，除非提供替代奖励。
• 补偿回收：参与者同意受公司补偿回收政策约束，该政策赋予公司追回或追回其部分薪酬的权利。
• 电子交付：公司可能通过电子方式交付相关文件，并要求参与者以电子方式参与计划。

研究结论

公司通过此次股权激励计划，旨在激励核心管理人员，并与其利益绑定，以促进公司长期发展。该计划明确了奖励对象、类型、归属条件和时间表，并规定了相关条款，以保障公司和参与者的权益。