2024年职业健康调研报告

职业健康调查报告总结

核心观点与调查背景 本报告旨在为职业健康项目管理人员提供洞察，了解职业健康领域的关键趋势，并作为组织与调查参与者比较的基准。报告基于22家涵盖九个行业、总计130万员工的公司数据，覆盖全球六大洲。调查数据旨在基于参与者视角促进对职业健康的理解，并强调部分问题存在多项选择的情况。

关键数据与发现

1. 服务类型

   • 人体工程学、急救和工伤管理是提供的三大服务。
   • 外包临床服务中，物理治疗、肌肉骨骼损伤评估、脊椎疗法、心理健康支持和药房服务更普遍。
   • 内部诊所组织更常见返回工作处理、医疗监控和实验室服务。

2. 人员配备类型

   • 50%的组织有签约职业健康医生，43%有内部医生。
   • 70%使用注册护士，76%包括执业护士，30%使用物理治疗师，20%使用运动教练。

3. 获得护理

   • 86%提供现场诊所，81%提供附近诊所访问权，40%由组织员工组成，56%外包给供应商或当地卫生系统。
   • 67%使用虚拟护理，53%提供远程医疗服务，27%将应用程序或可穿戴设备纳入计划。
   • 86%提供当天预约，76%提供下班后护理。

4. 新兴趋势

   • 诊所应对气候灾害、心理健康问题和慢性病管理。
   • LGBTQ+护理成为创新机会。

研究结论与建议

• 调查结果反映受访者项目，德勤建议将趋势作为职业健康策略讨论点，探索扩展员工护理机会。
• 未来职业健康计划最佳调整包括：整体方法、关注健康与福祉、合并合并症、安全团队整合、全球战略、扩大范围、内部创收、领导支持、非传统理念、数据分析、现场健康教练或运动教练、虚拟部署优化。

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