职业健康调查报告总结
核心观点与调查背景
本报告旨在为职业健康项目管理人员提供洞察,了解职业健康领域的关键趋势,并作为组织与调查参与者比较的基准。报告基于22家涵盖九个行业、总计130万员工的公司数据,覆盖全球六大洲。调查数据旨在基于参与者视角促进对职业健康的理解,并强调部分问题存在多项选择的情况。
关键数据与发现
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服务类型
- 人体工程学、急救和工伤管理是提供的三大服务。
- 外包临床服务中,物理治疗、肌肉骨骼损伤评估、脊椎疗法、心理健康支持和药房服务更普遍。
- 内部诊所组织更常见返回工作处理、医疗监控和实验室服务。
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人员配备类型
- 50%的组织有签约职业健康医生,43%有内部医生。
- 70%使用注册护士,76%包括执业护士,30%使用物理治疗师,20%使用运动教练。
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获得护理
- 86%提供现场诊所,81%提供附近诊所访问权,40%由组织员工组成,56%外包给供应商或当地卫生系统。
- 67%使用虚拟护理,53%提供远程医疗服务,27%将应用程序或可穿戴设备纳入计划。
- 86%提供当天预约,76%提供下班后护理。
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新兴趋势
- 诊所应对气候灾害、心理健康问题和慢性病管理。
- LGBTQ+护理成为创新机会。
研究结论与建议
- 调查结果反映受访者项目,德勤建议将趋势作为职业健康策略讨论点,探索扩展员工护理机会。
- 未来职业健康计划最佳调整包括:整体方法、关注健康与福祉、合并合并症、安全团队整合、全球战略、扩大范围、内部创收、领导支持、非传统理念、数据分析、现场健康教练或运动教练、虚拟部署优化。
报告免责声明
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