德勤中国主席和首席执行官强调，德勤中国积极参与公共政策议程，助力中国式现代化建设和专精特新产业集群发展。德勤中国制定了中企出海（China to Global）发展战略，计划2024财年助力超过2,000家中资企业走向世界。德勤中国支持跨国企业深耕中国，把握新时代机遇，并开办连接中国与世界的德勤书院，培养面向未来的人才和领导者。
德勤中国以创新姿态推动人工智能战略实施计划，帮助客户重构商业模式，赋能各行各业转型升级。德勤中国面向全谱系业务领域及重点行业垂直领域开发的人工智能解决方案，于2024财年成功实现了数十项创新方案共创与概念验证。德勤中国建立了风险评估和管理流程，捍卫数据安全、个人隐私、技术伦理。
德勤中国紧扣“德育人才，勤创未来”的人才价值主张，全面提升人才体验，连续18年获中国杰出雇主认证。德勤中国持续推进社会影响力战略，2024财年德勤在该战略的投资价值总额达3,073万元人民币。“智启非凡”计划积极助力国家乡村振兴，五年来已助力780多万人的未来发展。“日行共善”计划支持员工积极参与志愿服务，全年员工志愿服务和公益专业服务时长超过65,800小时。德勤中国持续践行“智护地球”计划，聚焦净零排放目标，在深化绿色运营的同时，还为客户和社区提供绿色解决方案。
德勤中国作为立足本土、连接全球的综合性专业服务机构，始终站在国家发展与改革开放的前沿，以专业洞见与服务能力助力解答新时代课题。德勤中国第五年发布《社会影响力报告》，旨在连续记录德勤中国秉持专业报国初心，携手社会各界伙伴为高质量和可持续发展所付出的努力及收获的成果。
德勤中国业务方面，助力超过2,000家中资企业在全球96个国家成功出海和实现国际化发展，拥有德勤IP数字化资产总数约300件，其中原创活跃资产近100件。德勤中国专业人士在全国及11个省、直辖市各级人大/政协中担任人大代表/政协委员，提案涉及数字经济、绿色转型及营商环境等多个专业领域。德勤中国荣获2023年度吴文俊人工智能科学技术奖科技进步三等奖，并荣获国务院国资委“揭榜挂帅”优秀课题奖。
德勤中国人才方面，连续18年获中国杰出雇主认证，女性员工近63%，经理以上级别女性员工超过48%，女性合伙人占比超过37%。德勤中国启动SheXO计划，联动全球各行业女性领导者推动社会变革，提高女性的领导地位。德勤中国女性员工近63%，经理以上级别女性员工超过48%，女性合伙人占比超过37%。德勤中国推出AI/GenAI基础认证，2024财年约10,000名合伙人及员工完成AI/GenAI认证课程。
德勤中国环境方面，共购买7,435个国际可再生能源证书（I-RECs），保持办公室100%可再生能源供电。德勤中国办公场所共获得16项绿色和/或健康认证，包括LEED、WELL、BREEAM等认证。德勤中国持续推进办公运营的智慧化和精细化管理，致力减少自身运营对环境造成的负面影响。
德勤中国社会方面，2024财年，德勤中国在该战略的投资价值总额达3,073万元人民币。“智启非凡”计划已助力超过235万人的发展。德勤中国“智启非凡”计划社会影响力投资总额达2,239万元人民币。德勤中国志愿服务和公益专业服务时长共计65,823小时。德勤中国荣获2023年“中国企业志愿服务品牌榜”前十强。
德勤中国治理方面，德勤中国理事会由13名理事会成员组成。德勤中国管理团队汇聚了来自各业务、各地区以及关键战略领域和职能部门的资深合伙人。德勤中国德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙）审计质量独立咨询委员会由7名外部专家委员组成。德勤中国获得ISO/IEC 27001:2022和ISO/IEC 22301:2019认证。德勤中国《供应商行为守则》签署率100%。
