安永大中华区第四份环境、社会和治理（ESG）报告阐述了其价值观、使命承诺以及在ESG领域的重要举措和绩效。报告涵盖环境、社会和治理三个维度，并强调了对联合国可持续发展目标（SDGs）的贡献。
环境
- 安永通过使用直饮水减少了7,031桶桶装水，相当于减少了22.15吨碳排放，等同于种植了1,230棵树。
- 上线滴滴企业版应用，有效减少了62,810千克碳排放量。
- 截至2024年6月底，安永大中华区获得了11处LEED认证绿色办公场所。
- 内地供应商数量达352家，本地供应商采购支出占比100%。
- 安永致力于打造绿色办公场所，提高能源使用效率，使用节能装置，鼓励节约资源，减少浪费。
社会
- 安永大中华区拥有近24,000名员工，女性员工占比65%。
- 安永关注员工的成长和发展，提供丰富的学习机会、多样化的工作实践经历以及专业的职业发展指导。
- 2024财年培训支出5,632万元，同比增长39%。
- 安永首次推出POWER Up™工作坊，帮助女性通过职场实现更广泛的个人影响力。
- 安永大中华区领导层女性占比52%。
- 安永积极支持下一代，通过“影响蜂巢”携手影响力企业家互相协作，为企业扩大和发展其业务，赋予人们改变生活的能力。
- 安永通过兴华上海城市夏令营，为优秀学子们捐出200台闲置电脑。
- 安永华明赴云南永胜开展爱心捐赠活动，捐赠200台电脑、4,500册图书和3台打印机以及3台显示设备等。
治理
- 安永大中华区成立23家分所党组织，党员人数共计2,263人。
- 安永明确禁止任何形式的商业贿赂行为，并将此政策纳入规章制度中。
- 安永注重及遵守经营业务所在国家及地区的法律法规及监管要求，不断健全和完善治理机制，持续跟进并落实监管要求，加强风险管理，提升公司治理水平。
- 安永建立了广泛的专业人员网络，以便应对不同地区及形式的合规要求。
- 安永制定了全球协调的可持续发展目标，包括净零目标。
展望
安永推出“All in”全球战略，致力于帮助客户应对挑战和机遇，支持安永员工的成长，并贡献于社会的可持续发展。安永将继续携手多方同行，推动政策标准的实施落地，以国际化网络和专业资源优势，支持ESG高质量发展。
