德勤中国2025财年社会影响力报告

核心观点与关键数据

业务

• 护航中国企业全球化发展：德勤中国助力2,000多家中资企业出海，跨越96个海外市场；协助外资企业扎根中国，在复杂贸易政策环境下提供支持。
• 引领数智变革：德勤中国聚焦AI、数字化和网络安全，助力企业数字化转型，例如为汽车、金融等行业提供AI解决方案，推动电力系统数字化转型。
• 赋能绿色转型：德勤中国帮助企业进行绿色低碳转型，例如为高科技制造集团提供碳管理方案，打造可持续供应链，推动绿色金融发展。

人才

• 培养数智人才：德勤中国秉持“德育人才，勤创未来”的人才价值主张，提供数智化、个性化、多样化的职业发展路径，培养具备“迎接未来能力”的人才。
• 人才发展成果：德勤中国连续19年蝉联“中国杰出雇主”认证，19,000+名员工获得AI/GenAI认证，14,000+人获得便捷的美好生活支持，160+人获得科技女性奖。

环境

• 应对气候变化：德勤中国制定2040年净零排放目标，通过“智护地球”计划推动公司内部及外部减碳行动。
• 绿色办公场所：德勤中国办公场所获得20项绿色和/或健康认证，包括LEED、WELL、BREEAM等，实现100%办公场所可再生能源供电。
• 绿色运营：德勤中国通过购买可再生能源证书、可持续航油、推动资源循环利用等方式减少碳足迹。

社会

• “智启非凡”计划：德勤中国助力1,500万乡村人才发展，累计赋能近927万乡村人才，开展心理健康教育项目，支持乡村教师培养。
• “日行共善”计划：德勤中国员工志愿服务和公益专业服务总时长达66,782小时，荣获“中国企业志愿服务品牌”前十强。

治理

• 完善治理机制：德勤中国建立完善的公司治理架构，遵守法律法规与职业道德准则，加强数据隐私与信息安全保护。
• 风险管理：德勤中国将气候风险融入全面风险管理流程，建立完善的反腐败管理机制，恪守独立性要求。

ESG关键绩效

• 环境：办公场所获得20项绿色和/或健康认证，购买可再生能源证书和绿色电力证书，实现100%办公场所可再生能源供电，温室气体排放总量下降。
• 社会：社会影响力投资总额3,018万元，公益专业服务总时长18,498小时，传统志愿服务总时长43,146小时。
• 治理：理事会成员中女性占比46%，管理团队女性占比25%，女性领导占比38%，通过《困境》系列情景剧集等创新方式加强职业道德培训。