能源管理体系实施10项指导原则

能源管理体系实施10项指导原则

1. 降本增效

• 能源管理体系的核心目标是持续提高能效，降低成本。
• 管理工作效果应以“省钱”为最终评判标准。
• 在运行控制和改造方面，采用不投资或少投资的方式获取节能效益。

2. 纠正误区

• 能源管理体系是对现有节能工作的补充，而非另起炉灶。
• 导入能源管理体系时，应识别需要完善的工作，并集中资源解决关键问题。

3. 领导重视

• 最高管理层需亲自参与，制定决策。
• 分管节能和技术的领导应亲自主持评估和实施方案。

4. 系统方法

• 能源管理体系作为节能工作的总抓手，梳理和协调各项节能工作。
• 建立能源目标指标系统，作为节能工作的指挥棒。
• 识别控制要点，确保用能系统的能效水平稳定。

5. 目标导向

• 建立多层级的能源目标指标系统。
• 设定合理的节能目标指标，并配套相应的措施方案。

6. 过程管控

• 识别用能系统中的重点对象和重要环节。
• 设定关键指标，分析影响能效的因素。
• 实施运行控制策略和节能方案。

7. 突破短板

• 识别节能机制的短板，并策划解决方案。
• 优化内部节能奖励机制，提高激励效果。

8. 破除惯例

• 制度文件应注重实效，避免生搬硬套。
• 文件应具体明确，避免重复和复杂的制度。

9. 团队建设

• 打造专业节能团队，提升管理水平和操作能力。
• 建立节能文化，增强各级领导和员工的节能意识。

10. 持续改进

• 建立持续改进的长效机制。
• 能源管理体系不是一次性项目，而是不断优化的系统化机制。
• 管理者和员工需共同努力，推动能效水平持续提升。