完全令人敬畏的总奖励解决方案的七个属性

完全令人敬畏的总奖励解决方案的七个属性 是什么促使员工考虑换工作？如果你说工资，你没有错。事实上，罗伯特·半个发现44%的员工表示他们会跳槽以获得更高的工资。 然而，当谈到福利时，这些数字讲述了一个令人惊讶的故事。2018Aflac劳动力报告表明有55%的员工表示，如果提供的福利包更加丰厚，他们愿意接受较低的薪酬工作。另一项调查发现 雇员的福利计划鼓励78%的人留在他们现在的雇主。 但是，影响留任的福利优势的力量受限于一个重要的因素：员工对其福利的理解和欣赏程度。 2®Businessolver.com,Inc.2019。保留所有权利。2 为了帮助您的员工准确了解您为他们投资的具体数额 ，您需要一个全面薪酬解决方案——一个门户，该门户为每位员工提供其整个福利和薪酬包的完整视图。 问题是，是什么为您和您的员工提供了一个有影响力的总奖励解决方案？ 这是一个关键问题，尤其是在劳动力市场紧张、人才库的人口结构正在变化以及员工对福利期望不断演进的情况下 。在这本电子书中，您将了解到在总报酬解决方案和服务提供商中寻找的七个最重要的特征。 3®Businessolver.com,Inc.2019。保留所有权利。3 为了确保您的员工全面理解和欣赏您提供的所有 ，您的总报酬解决方案必须全面。 它应该能够展示所有为员工提供价值的好处、补偿和福利，从医疗保险到消费者账户，再到免费停车位以及两者之间的所有内容。 否则，全面奖励解决方案有何意义？要知道，某些解决方案更适合从多个承运人或供应商处获取数据，这可能影响您展示完整福利投资能力的能力。 总酬劳解决方案可以被“定制”或“配置”。制方案需要程序员编写新的代码以适应内容或呈现方式的变化。比之下，可配置的解决方案允许没有任何技术知识的人编辑文本更改标签、重新排列界面内的元素等操作。 不可配置的解决方案将花费更多的更改订单费用，并且需要更长的实施时间。 5 大多数总奖励解决方案都声称是一站式服务。但 ，看看引擎盖。 如果它没有完全整合到您的更大范围的福利管理平台上，员工将很容易感到沮丧。更糟糕的是，他们可能根本不会使用您的门户。 采用第三方系统的供应商可能提供单点登录（SingleSign-On，SSO）功能，但用户仍需在不同界面上进行切换，这导致了较低的使用率和整体参与度。 6 并且，它应可在任何设备上获取——无论是笔电脑、移动电话还是平板电脑，并且还提供生成打印陈述的选项。 总回报概念侧重于留住人才，而留住人才的关键在于员工参与度。这就是为什么年度报告不足以满足需求的原因。当员工考虑寻找其他工作机会时，他们不会记得几个月前你提供的那份文件上所包含的内容。 您的全面奖励方案应全年可获取，无论何时员工需要了解其完整薪酬包的概览。 7 福利是个人 确保您的解决方案允许您将界面配置为仅显示适用于每个员工的内容。 例如，您可能以一种方式与千禧一代（GenZ）交流，但使用其他语言与婴儿潮一代（Boomers）交流。根据每位员工所处的生活阶段，您可能更侧重于一种类型的福利（如退休金）而非另一种（如学费报销）。此外，还必须确保员工仅能看到基于其状态或工龄可提供的福利。 8 但真正有帮助的解决方案是那些鼓励他们采取步行动——只需轻触几下就能最大化利用好处——的方案。 五分之一拥有401(k)计划的员工无法充分利用雇主的匹配 。还有一个 平均$1,000美国人存入健康储蓄账户的免税美元数额短缺 。 全面的奖励解决方案将有助于向您的员工展示他们将剩下多少钱。 9 这一总回报解决方案的方面与其说是与提供务的技术有关，不如说与为您提供服务的供应商有关。 在寻找合作伙伴时，请考虑那些唯一关注利益的人。 他们有强烈的利益确保您的员工能够获得合适的福利，在合适的时间和地点。他们会不遗余力地确保您的总回报解决方案能够根据您的独特需求进行设置，并推动最大的员工参与度。 10 通过总奖励摘要向员工展示整个薪酬方案的想法并不新鲜。 但是好处已经改变了。它们比以往任何时候都更多，更复杂。甚至 福利与津贴继续进化。 招聘市场也在发展变化。紧俏的劳动力市场使得留住员工变得更加困难，而人才库本身则越来越多地由跳槽的千禧一代和Z世代组成。 11®Businessolver.com,Inc.2019。保留所有权利。11 利益至关重要。那些选择符合其员工及其市场需要的全面奖励解决方案的雇主，今天及未来都有更大的机会留住顶尖人才。 想了解更多吗？ 通过下载我们的白皮书《以福利突破，全面理解奖励解决方案及其价值》，提升您对奖励解决方案和其提供的价值的理解。 如果您准备好探索Businessolver提供的解决方案，请访问 Businessolver.com/总奖励。 12®Businessolver.com,Inc.2019。保留所有权利。12 管理技术+创新、高接触服务 Businessolver®、Benefitsolver®和Businessolver徽标是Businessolver.comInc.190619的注册商标