国家报告 - 数字十年报告 2023

数字十年国家报告2023 奥地利 1 数字十年国家报告2023 奥地利 Introduction 预计奥地利将为实现欧盟的集体努力做出积极贡献数字十年目标。奥地利在数字技能、整合 digitaltechnologies,anddigitalpublicservices.However,furthereffortsareneedindigital 基础设施。 奥地利的目标是进一步提高其绩效，并表现出更大的雄心。奥地利的愿景“2040-2050年的数字奥地利”，其中包括负责任的数字社会，是奥地利整体数字化战略的起点，是与数字十年政策方案保持一致。这一愿景与原则和 指导方针为数字化战略提供了必要的框架(数字行动计划奥地利)，其中包括几章，重点讨论各自选定的优先主题负责部门。这些参考并与数字十年政策保持一致 方案。 数字行动计划是一个不断发展的战略，旨在成功应对数字 过渡。在2022年，计划以数字大学，数字人才，旅游数字化为主题 havebeendrawnuporplanned(e.g.skillsinpublicadministration).WiththeDigitalisationStrategy, 奥地利的目标是通过利用数字化的机会，使“奥地利系统”能够抵御危机。提高竞争力，将奥地利定位为数字创新地区，有针对性地利用 创新数据，将教育、培训和继续教育设计为数字竞争力优势，有针对性地推进顶尖的数字化研究，促进数字化国家与公民之间的沟通。这种方式奥地利追求建立其 作为领先的数字国家的角色，并保证和扩大繁荣、就业机会和长期生活质量。此外，在2022年5月，数字能力捆绑在奥地利财政部，负责数字化和基础设施，包括宽带 发展。虽然上面显示了一种战略方法，但一些利益相关者，即电信运营商呼吁在体制结构方面加强治理，由一个集中化的 数字化机构和更明确的监管责任。 奥地利正在与其他会员国合作提出欧洲数字 基础设施联盟（EDIC）建立网络安全技能学院. 奥地利的数字恢复和复原计划（RRP） 超过一半（52.8％，相当于18亿欧元）的奥地利恢复和复原力基金 （RRF）致力于数字化转型，并有望为数字十年做出贡献目标1. 在2023年4月支付的第一笔款项的背景下，奥地利已经完成了十几笔数字措施的里程碑和目标，例如： 1每个恢复和弹性计划必须将计划总分配的至少20%用于数字 objectives.Tothisend,theplanshadtospecifyandjustifytowhatextenteachmeasurecontributesfully （100％），部分（40％）或对数字目标没有影响（0％），使用RRF法规的附件VII。将系数与每个措施的成本估算相结合，可以评估计划的程度 有助于数字目标，以及它是否达到20%的目标。此外，进一步定性对数据进行了评估，以允许估计RRF测量对 数字十年目标。提供的信息是指 2023年9月1日之前的理事会，不影响该计划可能正在进行的修订。 2 数字十年国家报告2023 奥地利 交付数字设备的5thand6th年级(初中一年级和二年级2021/2022学年的水平)； 为“KMU.E-Commerce”措施奠定基础，这有助于中小企业增加其能够在线销售商品和服务并测量“KMU.DIGITAL”，这有助于中小企业数字化； 资助研究基础设施和研究合作的准备步骤，与旨在为进一步发展量子计算和 科学； 欧洲共同利益重要项目(IPCEI)的筹备步骤 微电子和通信技术。 奥地利 EU EU DESI2021DESI2022DESI2023DESI20232030目标 3 数字十年国家报告2023 奥地利 1数字技能 1a1互联网使用 86% 89% 90% 89% %个人 2020 2021 2022 2022 1a2至少具备基本的数字技能 NA 63% 63% 54% 80% %个人 2021 2021 2021 1a3以上基本数字技能 NA 33% 33% 26% %个人 2021 2021 2021 1a4至少具备基本的数字内容创作技能 NA 75% 75% 66% %个人 2021 2021 2021 1a5提供ICT培训的企业 18% 18% 20% 22% %企业 2020 2020 2022 2022 1b1ICT专家 4.5% 4.5% 5.0% 4.6% 2000万 %15-74岁就业的个人 2020 2021 2022 2022 ~10% 1b2ICT毕业生 4.5% 4.4% 4.8% 4.2% %毕业生 2019 2020 2021 2021 奥地利在数字技能方面表现良好。然而，在基本的数字技能上，尽管奥地利显着超过欧盟平均水平(63%与54%相比)，有足够的改进空间来达到 2030年的目标是至少80%的人口具有基本的数字技能水平。 鉴于提高劳动力技能，在奥地利需要在这方面进一步努力的共识在数字技能方面也将有助于缓解熟练工人的严重短缺 （“Fachkräftemangel”）。此外，数字素养对于使公民能够参与现代生活，确保没有人掉队。 同时，值得一提的是，奥地利三分之一的人口拥有以上 基本数字技能。同样积极的一点是，75%的奥地利人至少有基本的数字内容创作技能，相比之下，66%的欧盟平均水平，90%的奥地利人口使用互联网。 尽管如此，奥地利缺乏ICT专家。根据最新的“《奥地利基础设施报告》两个出来的三名经理抱怨他们公司的IT专家太少。这种看法是 现有数据证实;而奥地利的ICT专家在劳动力中的份额（5.0％） 4数字十年国家报告2023 奥地利 超过目前的欧盟平均水平（4.6％），考虑到奥地利的构成，这一比例很低 economyandwasidentifiedasaweaknessinrecentEuropeanSemesterreports.ThelackofICT 专家还可以对满足或为其他数字十年做出贡献的能力产生影响目标。例如，奥地利在量子计算领域的雄心勃勃的举措2also 需要具备高度专业化的ICT专家，将几种不同的专业知识结合在一起字段。 因此，为了扩大日常生活人群中的基本数字技能，以及 更具体的领域，奥地利正在启动“数字技能倡议：缩小数字技能差距” 奥地利'，涉及四个主要部委的合作。总体战略，明确的结构 自2022年第三季度以来，已经建立了一个联合平台，以集结力量，创造一个广泛的共同实施的承诺，2023年的预算为350万欧元，一直到2030年。 奥地利的经济和创新实力要保持强劲并继续增长 数字化，目标是帮助基本用户和ICT专业人员建立必要的水平保持数字世界的技能。未来的挑战是接触尽可能多的人 为他们提供有吸引力的高质量教育机会。 为了应对这些即将到来的挑战，已经制定了一项战略，作为数字技能的一部分 Initiative.Inanationalstakeholdersprocessthestrategy'DigitalSkillsAustriawasdevelopedin 最近几个月，来自80个不同机构的500多名专家和利益相关者参与其中。已经确定，分类和捆绑了大约350项措施和举措。 该战略旨在通过有针对性的措施加强奥地利人口的数字技能在战略重点领域-从普通人群的基本数字技能到 businesscases.Forthisreason,the'GeschäftsstellefürDigitaleKompetenzen(DigitalSkills 部门）'于2023年4月推出。数字技能部门的目的，成立在奥地利教育和国际化机构(OeAD-GmbH)内，将提供对该倡议的业务支持。 例如，在不久的将来，在数字技能部的协调下，国家将进一步开发和实施数字技能框架（DigComp2.3AT） national.ItisbasedontheEuropeanDigitalCompetenceFramework(DigComp2.1)andaimsto 获得奥地利人口的广泛接受。数字技能课程将基于 参考流程，更容易选择合适的班级，统一区域和国家 课程分类。在2023年秋季，数字技能倡议将启动一个名为 “全民数字技能”。其目的是提供低门槛的教育机会，以帮助所有公民获得基本的数字技能。在概念阶段之后，该项目将举办400个研讨会整个奥地利从10月到2023年12月。经过评估阶段，更广泛的 名为“DigitalUberall”(DigitalEverywhere)的研讨会系列将作为2024年的后续行动，以达到大部分奥地利公民。 就提供ICT培训的中小企业份额而言，奥地利的表现低于欧盟平均水平(19%与21%相比)，以及支持中小企业采用数字技能的几项现有措施正在continued。一个受欢迎的例子是“数字技能券”，其目的是增加 奥地利中小企业的数字技能。迄今为止，已分配了320万欧元的预算来支持员工在数字技能方面的专业发展，如IT管理、网络安全、云 服务和电子商务。目前的第三次电话会议将于2023年6月30日开放，预算为0.8欧元 million.Anotherwell-establishedandcontinuedinitiativeisthe'Digi-Scheck'forfradiationswhich 支持学员和培训公司教授面向未来的技能，包括 2在数字基础设施一节中讨论。 5数字十年国家报告2023 奥地利 数字化，作为职业培训的一部分。为100%的参与成本提供资金每个教育措施的上限为500欧元，每个2023年最多三项单独措施 和2024日历年。第三个要强调的措施是“数字职业训练营”计划，该组织于2022年发起了第三次呼吁实施数字训练营的预算 200万欧元。重点放在人工智能主题领域的项目上，大数据、区块链和电子商务。在这些训练营中，来自 参与公司接受培训，在4周内成为“数字专业人员”。未来的IT 然后，专业人员应该能够完全委托公司的IT项目，并进一步推进数字化议程。 增加ICT毕业生的数量，相当于4.8%的毕业生(欧盟平均水平是4.2%)，奥地利也积极参与，这也可以缓解缺乏ICT的情况长期的专家。一个例子是“数字先锋计划”，该计划正在为2023年第三次，为年轻女性提供数字和技术专业的见解 鼓励他们在STEM领域开始职业生涯，并有机会完成数字年。这是一个资助的学徒和带薪实习，这样女性就可以更好地了解 行业内的未来职业，并获得宝贵的技能和经验。在8周内基础培训，年轻女性获得成功开始工作所需的技能 数字内容。之后，他们在合作伙伴公司的项目上工作至少8个月，以便他们可以在实践中应用他们所学到的知识，同时了解工业数字 就业。数字先锋计划的毕业生获得国家文凭。2021'妇女 InDigital'scoreboardshowsthatthereisstillpotentialupward.InAustriaonlyabout1.85%oftotal 就业是女性ICT专家，相比之下，欧盟水平为1.91%，1000人中只有14.4% 居民是STEM专业的女性毕业生，而欧盟平均水平为14.8。措施的重点是在专业数字技能中实现性别平衡。 最佳实践：人工智能竞赛奥地利 人工智能竞赛针对14至19岁的学生 在数学、计算机科学或物理学等科学学科方面有优势，并且有兴趣为未来的挑战开发创造性的解决方案。这给了年轻人 一个在这个有前途的领域尝试他们的早期机会。随着竞争，我们希望激发明天的专家关于人工智能（AI）的主题，以便他们能够继续在科学和经济上帮助塑造人工智能的未来及其对社会的影响。 该项目由奥地利ASAI(奥地利人工智能学会)在奥地利实施，与图宾根大学的合作。特别值得注意的是实施了 “绿色AI”奖的特殊类别。这里有指向AI国家计划的链接-“AI 绿色，专注于使用人工智能应对气候变化。 奥地利应加快在数字技能领域的努力，尤其是在提高技能和重新技能方面其劳动力，特别是妇女，特别是在先进和新兴技术方面3. 3本文件中建议的政策、