2023年可持续影响报告（英）

可持续影响报告 2023 气候行动 HumanRights 数字股权和 完整性 20 我们的使命 86 我们的使命 慈善事业 169负责任的操作 21 我们的目标 87 我们的目标 147 我们的使命 169 伦理学 22 Carbon 88 治理和问责制 148 我们的目标 172 反腐败 目录 Introduction 24 惠普到2040年实现净零排放的道路 88 提名、治理和社会责任委员会 149 惠普的数字股权变革理论 25 供应链 89 人权理事会 150 Education 29HP操作 150名妇女和女孩 173隐私 173政策和标准 全球标准和政府 174 Welcome 3 我们的总裁兼首席执行官的来信 32 产品使用 89 全球人权小组 152 残疾人和 访问请求 关于HP 4 Welcome 35 生命周期评估 90 人权尽职调查 人口老龄化 175投诉、违规和请求 可持续影响 11Strategy 12Governance 13利益相关者参与 41圆形 44圆形设计 50种材料 56修复、再利用和回收 99突出的人权问题 102申诉机制和访问 为了补救 104与利益相关者沟通 5 关于HP 36 产品认证和 90 我们对待人权的方法 153 历史上断开和 6 2023年亮点 文档 尽职调查 边缘化群体 教育者 7 创新以实现可持续性 38 Water 91政策和承诺 156 9 Recognition 38 供应链 95 培训 157 39 HP操作 96 审计、评估和风险管理 158 行业解决方案 医疗保健 158健康与保健 160护理协调 161护理创新 162患者隐私和安全 176网络安全 178产品安全 181公共政策 181政策优先事项 182政治参与 183产品安全 183HP打印的安全性 16ESG重要性61废物 105 战略伙伴关系 106 供应链工人 106 承诺、政策和披露 107 工人权利 112 工艺化学品 113 供应商监控和评估 63森林 64HP的林路径正 65工程高效纸消耗量 66负责任地采购HPpaperand包装 68保护、管理和 恢复森林118负责任的矿物计划 69影响行业合作伙伴以激励118采购透明度 森林积极行动121多方利益攸关方倡议 163社区捐赠和志愿服务 164HPFoundation计划 165灾难恢复和弹性 166员工志愿服务 167Data Appendix 186关于本报告 188政策和标准 189独立会计师审查报告 192联合国可持续发展目标指数 193可持续发展会计准则委员会指数 194GRI指数 199联合国指导原则报告框架索引 201尾注 70环境管理 70供应链 73HP操作 76气候变化风险管理和战略 77Data 122我们的员工 122员工发展 125 补偿和福利 126 员工敬业度 127 健康与安全 128 Wellbeing 129 文化、公平和多样性 129 战略和方法 132 我们的人民 137 供应商多样性 139 我们的社区 140 产品可访问性 141Data Introduction 我们的总裁兼首席执行官的来信 2023年亮点 创新可持续发展识别可持续影响气候行动人权 数字股权与慈善诚信 Appendix 2023 HP可持续影响报告 002hp.com/可持续影响 封面图片：菲律宾马尼拉NABU创意实验室的首届作家，设计师和插画家班，这是亚洲第一个此类实验室，该实验室于2023年与惠普合作开业。 我们的总裁兼首席执行官的来信 Introduction 我们的总裁兼首席执行官的来信欢迎关于 HP 2023年亮点 创新可持续发展识别可持续影响气候行动人权 数字股权与慈善诚信 Appendix 2023 HP可持续影响报告 003hp.com/可持续影响 近85年来，惠普为世界各地的员工和企业提供了强大的力量 茁壮成长。 我们的成功不仅取决于我们的产品和利润，还取决于我们对社会的贡献。这可以追溯到我们创始人的理念——如果惠普能帮助人们过上更幸福、更健康、更富裕的生活，那么他们购买我们产品的可能性就越大。他们认为这自然会带来更好的客户体验 ，更高的利润和更多的回馈机会。 这一信念已被证明是正确的，并继续指导着我们今天的工作。我们的方法使我们能够参与全球经济，在世界各国开展业务。我们赢得交易并帮助其他公司实现他们的目标。 简而言之，它不仅对世界有好处，而且对我们的业务也有好处。 世界正在快速变化。而且可能比以往任何时候都快。我们已经进入了一个新的创新时代 。生成AI是 已经对我们的生活产生了重大影响。我们已经转向了混合工作的世界。这种组合需要解决方案，使人们能够在工作中找到成长和成就感。 与此同时，我们面临的挑战的规模和规模仍在继续 从气候变化到我们社区持续的不平等。很容易不知所措。 虽然所有这一切似乎令人望而生畏，但我认为，我们既有机会也有责任做必要的工作，为后代创造更光明的未来。 我们正在重新思考旧的做事方式，重新想象什么是可能的，同时保持我们的价值观。在惠普，我们这样做不仅仅是因为这是正确的事情，也是因为它帮助我们成长。 我为我们在惠普的团队以及我们正在推动的影响感到自豪。像大多数公司一样，我们可能并不总是做对的，我们 我们将在前进的道路上面临障碍，但我们仍然坚定不移地履行我们的承诺。 我们正在接受新的创新和方法来改变我们的投资组合和运营，这在我们努力进一步加强未来就绪组织时尤为重要。 这意味着在我们的三个优先领域采取紧急和必要的行动：气候行动，人权和数字公平。 今年，我们在所有这些方面都取得了进展，但认识到还有很多工作要做。 我对我们在数字公平方面取得的成就感到特别自豪。自去年以来，我们的进步翻了一番，我们已经为超过4500万人加速了数字公平。这是我 们到2030年实现1.5亿人口目标的近三分之一 。 惠普之所以成功，是因为其敬业的员工以及我们建立的创新合作伙伴关系，为更有可能经历数字鸿沟的社区创建量身定制的解决方案。随着人工智能和其他变革性技术的兴起，这些努力对于确保每个人都能参与并在 数字经济。我们将继续每天努力建设一个更具包容性的社会。 虽然我们的目标雄心勃勃，但我们仍然坚信与客户、合作伙伴和社区的合作将为更可持续和公正的未来铺平道路。 Saludos, EnriqueLores总裁兼首席执行官 Introduction 我们的总裁兼首席执行官的来信欢迎关于 HP 2023年亮点 创新可持续发展识别可持续影响气候行动人权 数字股权与慈善诚信 Appendix 告 2023HP可持续影响报 004hp.com/可持续影响 第23次可持续影响报告 欢迎阅读《2023年惠普可持续影响报告》。自2001年以来，惠普向我们的主要利益相关者提供了有关其社会和环境进展的深入信息。 在本报告中，我们包含了有关惠普创新和影响的故事的链接。除了我们的可持续发展 影响报告，我们在可持续影响报告执行摘要和可持续影响网站上分享有关我们计划和进展的信息 。 本报告涵盖了惠普的可持续影响政策、计划、目标和进展。它包括涵盖截至我们2023财年(截至2023年10月31日)的惠普全球业务运营和 /或收入的绩效数据，除非另有说明。环境、社会、 除非另有说明，否则本报告中的治理(ESG)指标不包括HP的独立子公司Apogee和Simpress。报告中的大多数指标都已四舍五入以帮助可读性 。在某些情况下，区段加起来不会由于四舍五入的总数。 要了解有关此报告范围的详细信息，请参阅关于此报告部分 在附录中。 Introduction 我们的总裁兼首席执行官的来信欢迎关于 HP 2023年亮点 创新可持续发展识别可持续影响气候行动人权 数字股权与慈善诚信 Appendix 2023 HP可持续影响报告 005hp.com/可持续影响 关于HP 关键事实 EnriqueLores总裁兼首席执行官，惠普. PaloAlto,CA,美国公司总部 ~150K健壮的生态系统of作伙伴2 58K员工globally2渠道合 奇普·伯格董事会主席 市场领导者印刷版排名第一，个人系统排名第一（不包括中国）1 财富100+170公司所在的国家/地区 HP运营2 Financial 实现长期可持续增长 Portfolio 在我们继续发展的同时，建立一个更加以增长为导向的投资组合 加强我们的核心业务 转换/数字 成为一家更加数字化的公司，以简化运营 并实现新的客户价值主张 可持续影响 愿景成为最具可持续性和最公正的IT公司； 关注气候变化、人权和数字公平 人才与文化 建立在敏捷性，客户基础上的领导者学校 中心性和野心 我们的企业战略使我们能够为未来做好准备 2023财年亮点US$53.7B在网收入 23K+专利2 US$1.6B研发支出 US$3.6B 以以下形式返还给股东的净现金经营活动股份回购和股息 US$1.1B 查看我们的完整财务业绩。 Introduction 我们的总裁兼首席执行官的来信欢迎关于 HP 2023年亮点 创新可持续发展识别可持续影响气候行动人权 数字股权与慈善诚信 Appendix 2023 HP可持续影响报告 006hp.com/可持续影响 2023年亮点 气候行动 27%与2019年基线相比，HP价值链温室气体(GHG)排放量减少 10亿+ 自2019年以来，HP产品和包装中使用了数磅的回收材料3 184K吨2023年，我们的供应商能源效率计划和其他计划的参与者避免的二氧化碳排放量，达到总计自2010年以来排放了188万吨CO2e 已启动HP认证的翻新硬件作为HPRenew解决方案的一部分，帮助客户提高循环性和气候行动4 HumanRights 486K自2015年以来，通过人权意识和工人语音计划接触到的工人 95%按支出计算的生产供应商已经通过了社会和环境监测 46%我们的董事会代表种族/少数民族-在美国科技公司中最多样化 US$3.58M在美国的小企业支出2.1亿美元，在小企业支出2.1亿美元，在女性企业支出1.07亿美元 数字股权与慈善事业 6.4M通过参与数字股权加速器的17个非营利组织，更多的人在六个国家/地区 1.9M儿童到达，111位艺术家接受了培训，并且与NABU合作开设了两个新的NABUHP创意实验室 484K2023年通过HPLIFE课程接触到的学生、企业家和终身学习者，自2016年以来获得了超过一百万的用户 296K来自56个国家的22,000名员工的志愿服务时间，自2016年以来已超过一百万小时 Introduction 我们的总裁兼首席执行官的来信欢迎关于 HP 2023年亮点 创新可持续发展识别可持续影响气候行动人权 数字股权与慈善诚信 Appendix 2023 HP可持续影响报告 007hp.com/可持续影响 使用回收材料制成的个人系统 HPEliteBook1040G10顶盖，掌托盖和底盖由90％重量的回收镁制成。10它的键帽是DVD中50％的再生塑料，其边框包含30％的消费后再生塑料。 笔记本电脑在设计上具有高能效，并通过了能源之星®认证1EPEAT®Gold 已注册12它的外箱和包装是100%可持续采购的。13 在2023年，我们运送了超过4900万台模制纤维或混合泡沫/纤维包装的计算机，约占全年出货量的97％。 使用回收塑料制造打印机惠普的新款DeskJet2800、DeskJetInkAdvantage2800、DeskJet4200、DeskJetInkAdvantage4200和DeskJetInkAdvantageUltra4900系列打印机均采用至少60%的消费后回收塑料。14节能的大格式打印机惠普新的DesignJetT850和T950系列打印机和绘图仪分别含有至少40%和3