2024年消费品行业薪酬报告

2024 2024-05-08 消费品行业行 业白皮书 行业报告系列 人力核心指标 问卷调查 人力资源核心指标 消费品行业薪智 问卷调查 人力资源核心指标 消费品行业薪智 问卷调查 目录 5e3f6aaa06444fd8a666eb59160aa400 样本分布01 人力指标 涨薪率05 离职率11 应届生起薪12 人力需求 招聘趋势17 城市招聘趋势18 问卷调查 招聘动态20 热门职能37 福利洞察 企业预算39 员工福利40 热门岗位薪酬41 概念与定义42 关于薪智43 问卷调查 人力资源核心指标 消费品行业薪智 问卷调查 人力资源核心指标 消费品行业薪智 产业样链本分布分布 二级行业代表企业 食品饮料 海天味业、东鹏饮料、洽洽食品、安琪酵母、光明乳业、金龙鱼、安井食品、兄弟科技、李子园、安记食品 公司数量 59,690 样本数量 8,899,010 服鞋箱包 九牧王、朗姿股份、富安娜、报喜鸟、红豆股份、红蜻蜓、海澜之家、爱慕股份、地素时尚、奥康国际 公司数量 38,066 样本数量 6,423,730 百货商超 三江购物、天虹股份、茂业商业、天音控股、东百集团、华联综超、中百集团、大商股份、广百股份、新世界 公司数量 7,317 样本数量 1,079,476 日化用品 中顺洁柔、上海家化、拉芳家化、倍加洁、珀莱雅、晨鸣纸业、景兴纸业、两面针、稳健医疗、水羊股份 公司数量 8,344 样本数量 1,640,622 家居家具 美克家居、金牌厨柜、索菲亚、尚品宅配、江山欧派、惠达卫浴、茶花股份、德艺文创、欧派家居、顾家家居 公司数量 17,279 样本数量 3,594,199 家用电器 海尔智家、科沃斯、格力电器、九阳股份、飞科电器、小熊电器、美的集团、华帝股份、老板电器、海信家电 公司数量 9,556 样本数量 2,898,773 消费电子 歌尔股份、安克创新、春秋电子、光弘科技、漫步者、传音控股、拓邦股份、视源股份、立讯精密、蓝思科技 公司数量 2,327 样本数量 2,021,256 1 问卷调查 人力资源核心指标 消费品行业薪智 产业样链本分布分布 二级行业代表企业 母婴用品 孩子王、爱婴室、贝因美、飞鹤、好孩子、爱儿健、英氏、麦克英孚、哲雄母婴、英伦宝贝 公司数量 2,616 样本数量 673,520 奢侈品 中国黄金、宝格丽、香奈儿、路威酩轩、古驰、范思哲、博柏利、爱马仕、普拉达、阿玛尼 公司数量 1,536 样本数量 287,904 文体用品 晨光股份、齐心集团、舒华体育、山鹰国际、新通联、海伦钢琴、邦宝益智、东风股份、嘉美包装、裕同科技 公司数量 16,556 样本数量 2,655,951 零售批发 美凯龙、居然之家、豫园股份、小商品城、德必集团、锦和商管、海印股份、富森美、全新好、及食商贸 公司数量 30,710 样本数量 3,613,451 珠宝首饰 莱绅通灵、明牌珠宝、飞亚达、金一文化、瑞贝卡、曼卡龙、菜百股份、六福集团、钻石世家、豫园珠宝 公司数量 4,651 样本数量 779,551 2 问卷调查 人力资源核心指标 消费品行业薪智 公司样总本部分分布布 排行 单位(公司数) 广州 14,250 苏州 8,017 深圳 12,292 东莞 7,874 成都 10,868 武汉 7,109 上海 10,475 佛山 7,093 杭州 9,281 长沙 6,411 3 问卷调查 人力资源核心指标 消费品行业薪智 公司样规本模分分布布 公司样性本质分分布布 100人以下66.9% 100-500人21.1% 500-1000人5.5% 1000-5000人5.5% 5000-10000人0.3% 10000人以上0.7% 民营94.5% 国有0.1% 上市公司0.6% 合资1.1% 外资3.7% 4 问卷调查 人力资源核心指标 消费品行业薪智 问卷调查 人力资源核心指标 消费品行业薪智 涨薪人率力-按指行标业 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 *此处为不区分城市的涨薪率 2021年全行 2022年全行 2023年全行 2024年至今全行 5.9%业涨薪率-0.2%业涨薪率1.1%业涨薪率2.5%业涨薪率 行业2021年2022年2023年2024年至今 消费品行业消费品行业 5.4%-0.3%1.9%2.8% 5.4%-0.3%1.9%2.8% 5 问卷调查 人力资源核心指标 消费品行业薪智 涨薪人率力-按指行标业 解读： 2021年，「消费品行业」涨薪率最高 2022年，「消费品行业」涨薪率最高 2023年，「消费品行业」涨薪率最高 2024年至今，「消费品行业」涨薪率最高 6 问卷调查 人力资源核心指标 消费品行业薪智 涨薪人率力-按指时标间消费品行业 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。 *此处为不区分城市的涨薪率 2021年涨薪 2022年涨薪 2023年涨薪 2024年至今涨薪 5.9%率-0.2%率1.1%率2.5%率 涨薪率统计周期 2021年 2022年 2023年 2024年至今 2024年(预测)近12个月 5.4%2021年1月至2021年12月 -0.3%2022年1月至2022年12月 1.9%2023年1月至2023年12月 2.8%2024年1月至2024年3月 3.5%2024年1月至2024年12月 2.8%2023年04月至2024年03月 7 问卷调查 人力资源核心指标 消费品行业薪智 涨薪人率力-按指时标间消费品行业 解读： 近12个月，「消费品行业」涨薪率为2.8% 8 问卷调查 人力资源核心指标 消费品行业薪智 涨薪人率力-按指城标市消费品行业 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 2021年涨薪 2022年涨薪 2023年涨薪 2024年至今涨薪 5.4%率-0.3%率1.9%率2.8%率 城市 2021年 2022年 2023年 2024年至今 全国 5.4% -0.3% 1.9% 2.8% 大连 5.3% 3% 1.3% 2% 嘉兴 6.1% 6.5% 3.4% 2.8% 贵阳 5.3% 3.2% -0.2% 3.7% 9 问卷调查 人力资源核心指标 消费品行业薪智 涨薪人率力-按指行标业消费品行业 解读： 2021年，「嘉兴」涨薪率最高 2022年，「嘉兴」涨薪率最高 2023年，「嘉兴」涨薪率最高 2024年至今，「贵阳」涨薪率最高 10 问卷调查 人力资源核心指标 消费品行业薪智 行业人离力职率指标 2019全行业 2020全行业 2021全行业 2022全行业 19%离职率14.8%离职率18.8%离职率18.1%离职率 行业 2019 2020 2021 2022 消费品行业 20.4% 17.9% 20.5% 20.1% 解读： 2019年，「消费品行业」离职率最高 2020年，「消费品行业」离职率最高 2021年，「消费品行业」离职率最高 2022年，「消费品行业」离职率最高 11 问卷调查 人力资源核心指标 消费品行业薪智 应届人生力起薪指-标按时间消费品行业 6,4002021届平均起薪6,7002022届平均起薪7,1002023届平均起薪 大专 本科 硕士 博士 年份 不区分不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校 2021届 5,300 6,0005,700 7,3007,8007,200 8,700 14,700 13,300 17,400 2022届 5,500 6,400 6,000 7,700 8,100 7,200 9,400 - - - 2023届 5,900 6,8006,200 8,0008,4007,300 9,500 16,100 15,200 19,200 解读： 「大专」学历应届生起薪近3年的变化幅度为3.6% 「本科」学历应届生起薪近3年的变化幅度为4.3% 「硕士」学历应届生起薪近3年的变化幅度为2.5% 「博士」学历应届生起薪近3年的变化幅度为3.1% 12 问卷调查 人力资源核心指标 消费品行业薪智 应届人生力起薪指-标按职能2023届 大专平均起 本科平均起 硕士平均起 博士平均 5,900薪6,800薪8,400薪16,100起薪 13 问卷调查 人力资源核心指标 消费品行业薪智 应届人生力起薪指-标按职能2023届 大专本科 职能类型 硕士博士 不区分不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校 IT类6,9008,1007,6009,80011,2009,70013,400--- 研发类 7,000 8,200 7,700 10,200 11,200 10,600 13,300 - - - 工程类 5,900 6,900 5,900 8,500 9,200 8,200 10,900 - - - 生产类 5,400 6,200 5,500 7,400 7,800 6,900 8,700 - - - 市场类 6,000 7,000 6,100 8,800 8,700 7,600 9,700 - - - 销售类 6,200 6,900 6,200 8,200 8,700 7,500 10,500 - - - 客服类 5,300 6,000 5,600 7,200 7,300 6,400 8,300 - - - 支持类5,2006,0005,6007,5007,4006,7008,700--- 解读： 「大专」学历，「研发类」职能起薪最高 「本科」学历，「研发类」职能起薪最高 「硕士」学历，「IT类」、「研发类」职能起薪最高 14 问卷调查 人力资源核心指标 消费品行业薪智 应届人生力起薪指-标按城市2023届 大专平均起 本科平均起 硕士平均起 博士平均起 5,900薪6,800薪8,400薪16,100薪 大专本科 城市 硕士博士 不区分不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校 全国5,9006,8006,2008,0008,4007,3009,50016,10015,20019,200 15 问卷调查 人力资源核心指标 消费品行业薪智 应届人生力起薪指-标按城市2023届 解读： 「大专」学历，「全国」起薪最高 「本科」学历，「全国」起薪最高 「硕士」学历，「全国」起薪最高 「博士」学历，「全国」起薪最高 16 问卷调查 人力资源核心指标 消费品行业薪智 问卷调查 人力资源核心指标 消费品行业薪智 招聘人趋力势需求 统计说明：招聘量热度=本月招聘量在最近24个月的招聘量排名（百分位值） 招聘薪酬涨幅热度=本月招聘薪酬的环比变化率在最近24个月内的环比变化率排名（百分位值） 招聘量招聘量环比变化平均月薪（元）招聘薪酬环比变化 2022-Q2761,146-14.1%9,0902.1% 2022-Q3 902,246 18.5% 9,354 2.9% 2022-Q4 853,154 -5.4% 9,511 1.7% 2023-Q1 889,504 4.3% 9,527 0.2% 2023-Q2 837,216 -5.9% 9,710 1.9% 2023-Q3 773,680 -7.6% 9,828 1.2%