提高最低工资 ： 对企业不利

《IMA会计师和财务专业人士协会对提高最低工资对企业的影响》

报告概述了IMA（管理会计协会）对高级金融专业人士进行的调查结果，探讨了提高最低工资（MW）对经济、就业机会、技能获取以及企业盈利的影响。

关键发现：

1. 经济影响与获得入门级工作：

   • 多数受访者（45%强烈同意/同意）认为最低工资应提高至足以覆盖基本生活需求的水平。
   • 但同时，提高最低工资可能导致低技能工人的入门级机会减少，并对美国经济产生负面影响。
   • 中端市场公司最有可能认为提高最低工资会带来积极的经济影响；非常大的公司最不可能持此观点。

2. 对美国经济增长的潜在影响：

   • 一半的受访者认为提高最低工资将对美国经济增长产生负面影响，而三分之一的受访者认为影响可能是积极的。

3. 对入门级工作可用性的影响：

   • 多数受访者（47%-41%）认为提高最低工资会剥夺低技能工人的入门级工作机会。
   • 中端市场公司最不可能担心这一点，而非常大的公司最有可能。

4. 对技能获取的影响：

   • 尽管多数受访者（46%-38%）不同意提高最低工资会阻止低技能工人获得高薪工作所需技能，中型企业最不可能同意此观点。

5. 对企业盈利能力的影响：

   • 近三分之二（65%）的受访者认为将联邦最低工资提高至每小时10.10美元对公司未来一年的利润没有影响或影响较小。

结论： 提高最低工资是一个复杂的问题，涉及到经济、政治、道德等多个层面的考量。尽管多数受访者支持提高最低工资以确保工人能够负担基本生活需求，但同时担忧这可能对经济、就业机会、技能获取以及企业盈利能力产生负面影响。不同规模的公司对此的看法存在显著差异，其中中端市场公司对提高最低工资可能带来的积极经济影响持有较乐观的态度，而非常大的公司则更为谨慎。