在cpi之前提高法定最低工资

澳大利亚公平工作委员会（FWC）决定从2025年7月起将最低工资提高3.5%，略高于当前约2-3%的消费者价格指数（CPI），但低于近几年的涨幅。此次涨幅略高于长期平均年涨幅约3%，但考虑到过去四年实际工资下降、劳动生产率低和超退休金保证提高0.5%等因素，FWC认为此举有助于弥补最低工资的实际下降。

此次涨幅对不同零售商的影响如下：

• WES：Kmart、Officeworks、Target员工将分别获得至少3.9%、3.75%和3.7%的涨幅；Bunnings员工涨幅为3%。
• FLT：Flight Centre员工涨幅为3.5%。
• WOW：Woolworths超市员工和Big W员工涨幅均为3.5%。
• COL：Coles超市和酒类员工涨幅均为3.5%。
• EDV：Dan Murphy's、BWS酒店员工涨幅均为3.5%。
• SUL：Super Retail Group员工涨幅约为3.25%。
• JBH、HVN、DMP：员工涨幅均为3.5%。

分析师认为，此次最低工资涨幅将对零售商造成利润压力，需要更高的销售额来抵消运营去杠杆化带来的影响。