2024中国大陆薪酬指南

2024 中国大陆薪酬指南 www.morganphilips.cn 关于我们 +20 +500 4 1 国家跨越4大洲 专业顾问遍布全球 全球人才寻访中心 全球性人才数据库 +60 +3000 +5000 +5000 资深教练遍布全球 甄选及发展人才的面谈评估 每年产出在线心理评估报告 专家俱乐部成员 2024SalaryGuides www.morganphilips.cn Makingsuccessstorieshappen 2024SalaryGuides 为了紧跟人才动态与就业趋势，我们的顾问团队通过与数万名专业人士的面试与资料分析，涵盖了十大职业领域，为您提供最新的薪酬范围和招聘趋势洞察。 报告囊括了 七大行业： •快速消费品 •金融银行业 •工业与制造业 •制药/生物技术 •房地产与物业 •半导体 •科技 三大职能： •会计与财务 •人力资源 •采购与供应链 研究方法 MorganPhilips的薪酬指南每年定期发布，为各领域的雇主和求职者提供一个全面的薪酬参考框架。该指南汇集了我们顾问团队的深度研究与资料分析成果，综合了过去一年里举行的数以千计的求职者面试以及对企业招聘需求的洞察，确保信息的准确性和实用性。 www.morganphilips.cn 跳槽平均 薪酬涨幅 •初级职位10-25% •中级职位5-20% •高级职位0-15% 市场趋势 中国大陆的快速消费品（FMCG）行业正经历快速增长，这一增长由消费者需求增加、数字化转型和创新分销渠道推动。因此，对于精通技术、供应链管理和国际贸易规则的熟练劳动力的需求日益增加。 热门 技能 •创新 •商业化 •项目管理 •供应商管理谈判 •增长趋势：特别是在B2B食品化工原料领域，FMCG行业由于食品饮料行业的扩张和对高质量及安全食品产品的需求增长而见证了显著增长。这一增长进一步由中国庞大的消费市场和对高端及健康导向产品日增的偏好所推动。 •劳动市场动态：对于精通数字营销、电子商务、数据分析和可持续发展实践的专业人士需求日增。行业还需要研发、食品安全、质量保证和供应链优化方面的技术专家。 热招 职位 •研发科学家&研发负责人 •大客户经理/区域销售 •品牌/市场经理 •电商负责人 •技术进步：自动化、人工智能和物联网在制造和分销过程中变得越来越普遍，这需要不仅对技术有深入了解而且能够适应快速变化技术的劳动力。 •监管环境：对食品安全和质量的严格规定，以及国际贸易政策，正在影响行业。具有监管合规和国际市场准入专业知识的专业人士需求量大。 行业在吸引和留住人才方面面临挑战，特别是在需要高级技术和数字技能的角色中。 提升现有劳动力的技能以满足行业不断发展的需求也是一个挑战。 4 Research&Development 研发 Experienced 5-10years Senior 10years+ 年薪范围，人民币 R&DVP/CTO研发副总裁/首席技术官员1.8M-2.5M2.5M-4M+ R&DDirector 研发总监 800K-1.2M 1.2M-1.8M ResearchScientist（PHD） 研发科学家(博士) 500K-900K 900K-1.8M+ R&DManager研发经理300K-450K450K-800K QualityManagement 质量管理 Experienced 5-10years Senior 10years+ QualityDirector-VP质量总监-副总裁1M-1.5M1.5M-3M+ QualityManager 质量经理 350K-500K 500K-800K SupplierQuality/QualitySystemManager供应商质量/质量体系经理400K-600K600K-900K RegulatoryandScientificAffairs 法规与科学事务 Experienced 5-10years Senior 10years+ 年薪范围，人民币 RegulatoryDirectortoVP(F&B)法规总监-副总裁(食品饮料)1.2M-1.8M1.8M-2.5M+ RegulatoryManager(F&B) 法规经理(食品饮料) 350K-450K 450K-850K+ RegulatoryManager(Cosmetic) 法规经理(美妆日化) 400K-550K 550K-900K RegulatoryDirectortoVP(Cosmetic)法规总监-副总裁(美妆日化)1M-2M2M-2.8M SupplyChain 供应链 Experienced 5-10years Senior 10years+ SupplyChainDirector-VP供应链总监-副总裁1.5M-2.5M2.5M-4M+ ProcurementDirector 采购总监 1-1.5M 1.5M-1.8M Demand&SupplyPlanningManager供需计划经理350K-550K550K-800K Marketing–F&B 市场（食品饮料） Experienced 5-10years Senior 10years+ 年薪范围，人民币 MarketingVP-CMO市场副总裁-首席市场官1.5M-3M3M-4.5M+ MarketingDirector 市场总监 1M-1.2M 1.2-1.5M BrandManager 品牌经理 300K-500K 500K-700K Marketing–Cosmetic 市场（美妆日化） Experienced 5-10years Senior 10years+ MarketingManager市场经理700K-850K850K-1M MarketingVP–CMO/BrandGM市场副总裁-首席市场官2M-3.5M3.5M-5M+ MarketingDirector 市场总监 1M-1.5M 1.5M-2M MarketingManager市场经理600K-800K800K-1M BrandManager品牌经理300K-450K450K-600K Sales&Commercial 销售 Experienced 5-10years Senior 10years+ 年薪范围，人民币 SalesVP/CommercialVP销售副总裁/商务副总裁2M-3M3M-4M+ SalesDirector 销售总监 800K-1.5M 1.5M-2M RegionalSalesManager 区域销售经理 350K-550K 550K-750K KeyAccountManager大客户经理400-600K600-800K+ E-Commerce 电商 Experienced 5-10years Senior 10years+ E-CommerceHead电商总监900K-1.3M1.3M-1.8M ECManager–TraditionalChannel 传统渠道电商经理 300K-500K 500K-750K ECManager–EmergingChannel新兴渠道电商经理350K-500K500K-850K B2BSales 销售 Experienced 5-10years Senior 10years+ B2B食品化工原料 年薪范围，人民币 SalesVP/CommercialVP销售副总裁/商务副总裁1.8M-2M2M-2.5M SalesDirector 销售总监 800K-1.2M 1.2M-1.8M RegionalSalesManager 区域销售经理 300K-450K 450K-600K KeyAccountManager大客户经理400-550K550K-700K+ B2BMarketing 电商 Experienced 5-10years Senior 10years+ MarketDirector市场总监1M-1.2M1.2M-1.8M MarketingManager市场经理350K-450K450K-800K 跳槽平均 薪酬涨幅 •初级职位10-25% •中级职位5-20% •高级职位0-15% 市场趋势 中国大陆的金融和银行业正处于数字化转型的前沿，采用区块链、人工智能和大数据分析等新技术。这一转型正在推动对能够在金融和技术交汇处导航的新型专业人才的需求。 •技术进步：金融科技和数字银行解决方案的兴起正在重塑行业。对IT专业人员、数据分析师 热门 技能 •金融素养和投资策略 •风险管理与合规 •金融科技创新（区块链， 人工智能等） 和网络安全专家的需求很高，以支持这些技术进步。 •监管环境：中国政府正在实施严格的金融监管，以维持稳定并防止系统性风险。在金融相关的监管合规、风险管理和法律事务方面拥有专业知识的专业人才日益宝贵。 •消费者行为：随着中国消费者对数字银行和投资服务的偏好日增，服务模型正向以客户为中 热招 职位 •金融分析师 •风险管理专家 •监管合规官 心转变。在数字营销、客户体验管理和针对在线平台的财务咨询方面的技能需求正在增长。 •人才发展和保留：该行业在吸引和保留人才方面面临挑战，尤其是那些在尖端技术和创新方面有技能的人才。金融机构正在专注于提升其劳动力的技能，并提供竞争性套餐以保留顶尖人才。 •可持续性和ESG：环境、社会和治理（ESG）标准在金融部门变得至关重要。对于能够将 ESG考虑因素融入金融决策和报告的专业人士的需求正在增长。 10 年薪范围，人民币 Investment&Trade 投资&交易 Experienced 5-10years Senior 10years+ InvestmentAnalyst 投资分析师 400K-1.2M 1.2-2M Trader/QuantTrader 量化/交易员 600K-1.5M 1.5-3.5M AssetManagement 资产管理 400K-1M 1-2M FinancialAdvisory 金融顾问 500-800K 800K-1.5M PE/VC 风投/创投 600-1.2M 1.2K-2M 年薪范围，人民币 Compliance&Risk 合规&风险管理 Experienced 5-10years Senior 10years+ Audit 审计经理/总监 300-600K 650K-1.2M Compliance 合规风控管理 300-600K 550K-1.2M FinancialCrime 金融犯罪 250-550K 500-900K RiskStrategy&Modeling 风险策略分析 350-650K 650K-1.5M Regulatory 监管 300-650K 650K-1.2M 年薪范围，人民币 Tech&Digitization 科技&数字化转型 Experienced 5-10years Senior 10years+ DataAnalyst 数据分析师 400-650K 650K-1.25M DataScientist 数据科学家 450-750K 750K-1.5M FinancialEngineer 金融工程 450-750K 750K-1.35K DigitalizationTransformation 数字化转型 300-650K 650K-1M FullStackEngineer 全栈 300-650K 650K-1.2M 跳槽平均 薪酬涨幅 •初级职位15-25% •中级职位10-20% •高级职位0-20% 市场趋势 2024年，中国工业和制造业面临经济波动，通过策略性调整如暂停招聘和缩减人员来保持稳定。尽管遇到困难，该行业依然展现出适应变化的韧性。 热门 技能