新员工融入与入职管理研究报告

本报告旨在探讨新员工入职管理的常态挑战和疫情下的机遇，以及如何通过线上入职、线上培训和绩效辅导来提升入职体验和持续提升新员工绩效。报告分为四个部分：入职手续办理、培训、绩效辅导和融入。其中，入职手续办理包括个人信息完善、资料上传、合同签署等；培训包括规章制度、企业文化、通用技能、业务知识等；绩效辅导包括目标设定、阶段性复盘、绩效辅导对话、绩效评估等；融入包括欢迎仪式、欢迎信、午餐会、线下脱产培训、破冰团建等。此外，报告还探讨了新员工入职管理流程图和部分线下培训转为线下，内容多为知识普及类的问题。