企业大学建设是一个涉及运作模式、资源整合、员工能力提升和学习文化等多个方面的系统工程。企业大学需要明确自身的战略定位,整合内外部资源,提供各类培训和学习平台,以满足员工的需求。同时,企业大学还需要建立激励机制,完善课程体系,实施员工能力提升项目,以及建立知识管理系统和网络学习平台,以促进企业文化的传承和提升。