积极主动的员工风险管理

用例 积极主动的员工风险管理 收集，跟踪和分析您的利益冲突 COIDisclosures® NAVEXE&C 挑战 收集和跟踪利益冲突（COI）和其他披露是任何风险和合规计划的关键组成部分。但是，许多组织仍然依靠电子邮件，Excel或其他难以监控的选项来分发COI策略，跟踪证明和管理披露。这些过程花费大量时间、不必要的人力,并且极易受到人为错误的影响。其他组织根本没有收集COI披露信息-使他们容易受到利益冲突带来的许多风险的影响。 TheSolution 使用NAVEX跳过耗时的手动流程并简化COI。我们的COI披露工具可自动分发您的COI营销活动，因此您可以轻松收集、跟踪和报告您的营销活动。结合工作和消除手动跟踪将为您节省时间和金钱，同时加强您的道德和合规计划的审计跟踪和防御能力。 1 NAVEX COIDisclosures® NAVEXE&C 工艺:好处 简化的COI工艺 创建问卷后，将以预定义的节奏向所选员工发 1 送电子邮件 完成。 2Employeesclickthelinktoaccessthecampaign.Theycompletethedisclosure questionsthatautomaticallyflags 潜在冲突。 3标记的冲突将创建一个通知，供COI披露管理部门审查， 跟踪可以开始了。 Amendable 情况会发生变化，如果这些变化发生，员工能够重新审视他们的披露是很重要的。 审计就绪报告 关于每个营销活动的披露和未完成披露的报告只是构建成功营销活动所需的关键信息的一部分。除了完成报告之外，COI披露还提供了高级和精细的详细分析，以减轻员工冲突带来的风险。 4当全年情况发生变化时，员工只需登录COI 对披露制度作出修正。 |info@navex.com|美国+18662970224|EMEA+44(0)2089391650 NAVEX受到全球成千上万客户的信赖，可帮助他们实现最重要的业务成该平台是业界最综合治理、风险与合规(GRC)信息系统。 果。作为集成风险与合规性管理软件和服务的全球领导者，我们通过NAVEXOne平台提供解决方案， ©2023NAVEXGLOBAL，INC。保留所有权利。|07.03.23