人员风险的五大支柱：管理风险，保护员工团队和业务弹性

该报告探讨了人员风险的五个支柱：管理劳动力和业务弹性的风险。在大流行期间，这些风险尤为突出。报告将25个人风险分为五个主要类别，以允许组织识别、优先考虑和管理威胁与他们最相关并采取适当的行动。受访者被要求以1到5的等级评估未来3年他们组织中发生风险的可能性和严重程度。报告强调了人员风险对其业务的可能性和影响最大，并提出了管理这些风险的有效策略。