2023年平等指数报告

益普索平等指数2023年报告概览

主要发现：

1. 社会对平等的认知分歧：人们对于何为公平社会有不同的定义，尤其年轻一代越来越倾向于认同“股权”理念，即追求结果平等而非机会平等。

2. 敏感度与年龄：年轻一代对不平等问题更为敏感，尤其是在国家层面处理其他问题的背景下。这种差异可能源于“代际效应”或“生命周期效应”。

3. 性别差异：女性比男性更可能注意到神经差异群体、LGBT+人群、身体残疾者和心理健康状况不佳者受到不公对待。但对少数民族、移民、不同宗教信仰者、年轻人和老年人的不公平待遇看法，性别差异较小。

4. 文化背景与态度：种族多样性较高的国家倾向于更多关注少数民族的不平等或不公正待遇。富有的、受教育程度较高的人群对社会不平等更为敏感，并倾向于支持更积极的平等行动。

5. 社会经济地位的影响：教育水平和收入更高的群体对社会不平等问题更为敏感，他们认为需要采取更多措施来解决这些问题。

6. 全球视角下的不平等感知：国家间的不平等程度与其公民对不平等的重视程度存在相关性，拉丁美洲和非洲国家通常在不平等和担忧之间表现出更强的相关性。

7. 促进平等的尝试：英语为母语的国家和欧洲大陆的国家更有可能认为促进平等的尝试已过头，而波兰是唯一一个人口较大的国家，其公民认为促进平等的尝试还不够。

8. 不同群体的不平等感知：肢体残疾者是全球范围内最常被认为遭受歧视的群体，但不同国家和地区之间存在差异。

9. 责任归属：普遍认为政府在减少不平等方面应承担主要责任，这在各个国家中都很常见。

10. 文化多样性与不平等：文化多样性较高的国家对少数民族的不平等问题更为关注；反之，在文化较为同质化的国家（如日本和韩国），此类问题的担忧较少。

结论：

益普索平等指数揭示了全球范围内对平等认知、敏感度和责任分配的复杂图景。随着社会变迁和技术进步，年轻一代对平等概念的理解正在发生变化，同时性别、文化背景和经济地位等因素显著影响了人们对不平等的看法。政府作为主要责任承担者，需要采取更多行动来应对全球不平等挑战，特别是考虑到不同国家和地区之间的差异性需求。