根据这份研报,汽车行业的人力资源核心指标包括涨薪率、离职率、应届生起薪、城市薪酬差异系数和人力需求招聘趋势等。其中,2023年至今汽车行业涨薪率为2.9%,较2022年有所下降,但较2021年有所上升。此外,汽车行业在不同城市之间的薪酬差异系数也有所差异,例如上海的薪酬系数为1.08,而成都的薪酬系数为0.96。这份研报还提供了汽车行业不同职能的月度薪酬中位数和同比变化率的统计,以及对汽车行业未来涨薪率的预测。
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