中国（除港澳台）第三季度雇佣前景上升

2023 Q3 万宝盛华集团雇佣前景调查 中国（除港澳台）第三季度雇佣前景上升 万宝盛华集团版权所有 中国（除港澳台） 内容摘要 中国（除港澳台）净雇佣前景指数 +35% 中国（除港澳台）人才短缺严峻 81% 期望增加员工人数的雇主比例减去期 望减少员工人数的雇主比例之差。 较Q22023增长了6个百分点，较去年同期增长了7个百分点 的雇主表示在填补职位空缺方 面存在困难 2023年面临人才短缺的雇主比例微降至81%，人才短缺依然严峻 中国（除港澳台）雇佣需求最旺盛的行业 能源及公用事业 医疗健康及生命科学业 信息技术业 浏览更多 目录 4 中国（除港澳台）第三季度雇佣前景调查 12 全球第三季度雇佣前景调查 24 新人智时代的劳动力趋势 27 关于万宝盛华集团 雇佣前景调查 中国（除港澳台）第三季度雇佣前景调查 Q32023|万宝盛华集团雇佣前景调查|万宝盛华集团版权所有|4 中国（除港澳台）第三季度雇佣前景 经季节性调整后，中国（除港澳台）2023年第三季度招聘净雇佣前景指数*为+35%。季度间与年度间，净雇 佣前景指数分别增长了6个百分点与7个百分点。 预期增加员工人数 预期减少员工人数 预期维持现有员工人数 不确定 35% 净雇佣前景指数 中国（除港澳台） 48% 13% 39% 0% *除特别指明外，报告中所有的数据分析评论，均为经季节性调整分析后的数据。 12个区域和城市均预期增加员工人数 经季节性调整后的净雇佣前景指数(%) 66 464241 403835 333231 25 成都 西南地区 深圳 上海 华北地区 北京 华中地区 华南地区 广州 华东地区 西北地区 东北地区 19 最强劲的区域和城市 成都 +66% 西南地区 +46% 深圳 +42% 最平缓的区域和城市 华东地区 +31% 西北地区 +25% 东北地区 +19% 成都的雇佣预期最积极乐观 成都的雇佣前景最乐观，净雇佣前景指数为+66%，季度间与年度间，净雇佣前景指数分别增长了27个百分点 与40个百分点。 区域和城市季度间雇佣信心变化情况 27季度间变化，经季节性调整后的净雇佣前景指数(%) 16 10 1211 西北地区 华南地区 99 广州 65 成都 西南地区 深圳 上海 华北地区 华中地区 东北地区 北京 华东地区 00-1 区域和城市季度间/年度间变化情况 季度间与年度间，分别有9个区域和城市与10个区域和城市的雇佣前景有所改善。 季度间改善幅度最大的区域和城市 季度间相比，成都、西南地区、深圳的净雇佣前景指数改善幅度最大。 年度间改善幅度最大的区域和城市 年度间相比，深圳、成都、西南地区的净雇佣前景指数改善幅度最大。 +27% 成都 +16% 西南地区 +12% 深圳 +51%* 深圳 +40% 成都 +17% 西南地区 *深圳去年同期样本数据过少，年度间对比数据仅供参考。 关键行业雇佣前景 受访的9大行业的雇主均预期增加员工人数。能源及公用事业(+61%)第三季度的雇佣前景最乐观积极。 较上季度，消费品及零售服务业（+38%）增幅最大，净雇佣前景指数上升了30个百分点；金融及房地产业 （+18%）下滑最明显，净雇佣前景指数下滑了16个百分点。 61% 41%40%38%37% 28%27% 23% 18% 能源及公用事业 医疗健康及生命 信息技术业 消费品及零售服 工业及原材料 其他行业* 运输、物流 通信及传媒 金融及房地产业 科学业 务业 行业 及汽车业 服务业 *其他行业包括：政府或公共服务；非营利组织/非政府组织/慈善机构/宗教组织；教育机构；农业和渔业；其他运输、物流和汽车子行业；更多其他行业 21% 17% 31% 38% 微型企业: 员工人数 少于10人 小型企业: 员工人数 10-49人 中型企业: 员工人数 50-249人 大型企业: 员工人数 250人及以上 不同规模企业间的雇佣前景 大型企业的雇佣预期最乐观，净雇佣前景指数为+38%。季度间与年度间，净雇佣前景指数分别增长了6个百分点与4个百分点。 较上季度，微型企业的雇佣预期增幅最大，净雇佣前景指数上升了10个百分点。 全球第三季度雇佣前景调查 Q32023|万宝盛华集团雇佣前景调查|万宝盛华集团版权所有|12 全球内容摘要 全球净雇佣 前景指数 +28% 全球人才 短缺严峻 77% 期望增加员工人数s的雇主比例减去 期望减少员工人数的雇主比例之差。 较去年同期下降了4个百分点，较Q22023（23%）增长了5个百分点 的雇主表示在填补职位空缺方 面存在困难 2023年面临人才短缺的雇主比例增至77%，创17年来新高 全球雇佣需求最旺盛的行业 信息技术业能源及公用事业金融及房地产业 浏览更多 全球第三季度雇佣前景 本次调查覆盖全球近39,000位雇主。2023年第三季度全球的雇主仍预期增加更多的员工。经季节性调整后，全球的净雇佣前景指数为+28%。较上季度，41个国家或地区中有29个国家或地区的雇佣前景预期增强。季度间相比，净雇佣前景指数增长了5个百分点；年度间相比，净雇佣前景指数下降了4个百分点。 预期增加员工人数 预期减少员工人数 预期维持现有员工人数 不确定 28% 净雇佣前景指数 全球 43% 15% 39% 3% 7月至9月间雇佣前景 受访的41个国家或地区均呈现积极的净雇佣前景指数。 |万宝盛华集团雇佣前景调查 万宝盛华集团版权所有| Q32023 15 43 哥斯达黎加 39 38 荷兰秘鲁 37 澳大利亚 36 36 ） 印度墨西哥 35 中国（除港澳台 35 危地马拉 35 波多黎各 35 34 34 美国加拿大新加坡 34 33 南非巴西 经季节性调整后的净雇佣前景指数(%) 33 中国香港 33 巴拿马 29 28 英国德国 28 全球平均水平 27 26 26 葡萄牙哥伦比亚爱尔兰 26 26 25 23 挪威瑞士土耳其比利时 21 20 20 法国芬兰西班牙 16 捷克共和国 16 16 15 希腊罗马尼亚以色列 15 瑞典 15 中国台湾 14 12 日本匈牙利 12 11 11 10 6 波兰奥地利意大利斯洛伐克阿根廷 最平缓的国家 阿根廷 +6% 斯洛伐克 +10% 奥地利 +11% 意大利 +11% 第三季度雇佣前景最强劲与最平缓的国家或地区 区域间雇佣预期稳定，北美地区(+35%)的雇佣预期最强劲，其次为亚太地区(+31%)、中南美洲地区 (+29%)与欧洲、中东及非洲地区（+20％）。 全球范围，雇佣前景最强劲的国家为哥斯达黎加、荷兰、秘鲁；雇佣前景最平缓的国家为阿根廷、斯洛伐克、 奥地利、意大利。 最强劲的国家 哥斯达黎加 +43% 荷兰 +39% 秘鲁 +38% Q32023|万宝盛华集团雇佣前景调查万宝盛华集团版权所有|16 13 12 11 10 10 秘鲁巴西葡萄牙匈牙利西班牙 9 9 8 德国波多黎各加拿大 8 希腊 8 南非 8 7 7 英国澳大利亚墨西哥 7 7 荷兰新加坡 6 中国（除港澳台） 6 6 印度瑞典 5 全球平均水平 5 5 5 比利时哥斯达黎加中国台湾 5 美国 4 爱尔兰 4 3 3 波兰中国香港罗马尼亚 2 2 日本土耳其 1 -3-3-3 捷克共和国斯洛伐克 季度间变化，经季节性调整后的净雇佣前景指数(%) 0 -5-5 哥伦比亚危地马拉以色列芬兰 -5 -5-5 -7 -10 -14 法国意大利挪威瑞士巴拿马阿根廷奥地利 国家或地区雇佣前景季度间变化情况 尽管担心可能出现的经济衰退和持续通胀，但各国的招聘信心仍展现出韧性。 |万宝盛华集团雇佣前景调查 万宝盛华集团版权所有|17 Q32023 季度间/年度间变化显著的国家和地区 季度间与年度间，分别有29个国家和地区与12个国家和地区的雇佣前景有所改善。 季度间改善幅度最大的国家和地区 季度间相比，秘鲁、巴西和葡萄牙的净雇佣前景指数改善幅度最大。 年度间改善幅度最大的国家和地区 年度间相比，中国香港、希腊和秘鲁的净雇佣前景指数改善幅度最大。 +13% 秘鲁 +12% 巴西 +11% 葡萄牙 +22% 中国香港 +17% 希腊 +13% 秘鲁 关键行业雇佣前景 数字领域继续驱动全球大部分人才需求:信息技术行业雇佣前景持续强劲，其次为能源及公用事业、金融及 房地产业。 39% 34% 31% 28%28%27% 25% 22% 18% 信息技术业 能源及公用事业 金融及房地产业 工业及原材料 运输、物流 医疗健康及生命 消费品及零售服 通信及传媒 其他行业* 行业 及汽车业 科学业 务业 服务业 *其他行业包括：政府或公共服务；非营利组织/非政府组织/慈善机构/宗教组织；教育机构；农业和渔业；其他运输、物流和汽车子行业；更多其他行业 不同规模企业间的雇佣前景 大型企业的雇佣前景指数几乎是微型企业的两倍。 18% 23% 26% 34% 微型企业:员工人数少于10人 小型企业:员工人数10-49人 中型企业:员工人数50-249人 大型企业:员工人数250人及以上 雇佣前景最强劲 雇佣前景最低迷 英国 +29% 荷兰 +39% 奥地利 +11% 南非 +34% 斯洛伐克 +10% 意大利 +11% 欧洲、中东和非洲地区的雇佣前景 区最低迷，净雇佣前景指数为+20%。与上季度 尽管该地区的雇佣预期维持稳定，但相对其他地 相比，略微增长了2个百分点；年度间相比，该地区的净雇佣前景指数下降了3个百分点。 该地区各国均呈现出不同的雇佣前景，荷兰 低迷。 （+39%）、南非（+34%）和英国（+29%）的雇佣预期最乐观积极。斯洛伐克（+10%）、意大利（+11%）和奥地利（+11%）的雇佣预期最 荷兰的工业及原材料行业（+51%）和爱尔兰的运输、物流及汽车业（+56%）呈现为行业在全球范围最积极的雇佣预期。 雇佣前景最强劲 雇佣前景最低迷 墨西哥 +36% 哥斯达黎加 +43% 巴拿马 +33% 哥伦比亚 +26% 秘鲁 +38% 阿根廷 +6% 美洲地区的雇佣前景 北美、中南美洲的11个国家的雇佣预期均积极乐观。季度间与年度间相比，分别有7个与2个国家的雇佣前景有所改善。 拿大的净雇佣前景指数均下降了3个百分点。 较上季度，波多黎各（+35%）、美国（+35%）、加拿大（+34%）的净雇佣前景指数分别增长了9个百分点、5个百分点与8个百分点。较去年同期，美国和加 哥斯达黎加（+43%）呈现为该区域及全球最强劲的 雇佣预期，其次是秘鲁（+38%）与墨西哥（+36%）， 阿根廷的雇佣信心最低迷（+6%）。 哥斯达黎加的消费品及零售服务业（+49%）与通信及传媒服务业（+60%）以及墨西哥的医疗健康及生命科学业（+51%）呈现为行业在全球范围最积极的雇佣预期。 雇佣前景最强劲 雇佣前景最低迷 中国（除港澳台） +35% 日本 +14% 印度 +36% 澳大利亚 +37% 亚太地区的雇佣前景 亚太地区的雇佣预期积极乐观，净雇佣前景指数为 +31%，较上季度，增长了4个百分点；年度间相比， 微降了1个百分点。 澳大利亚（+37%）、印度（+36%）和中国（除港澳台）（+35%）的雇佣前景最为强劲。日本（+14%）和中国台湾（+15%）的雇佣预期最谨慎。 澳大利亚的信息技术业（+61%）、中国（除港澳台）的能源及公用事业（+61%）和新加坡的金融及房地产业（+50%）呈现为行业在全球范围最积极的雇佣预期。 新人智时代的劳动力趋势 Q32023|万宝盛华集团雇佣前景调查|万宝盛华集团版权所有|24 人力特征转变 竞争驱动力 个人选择 技术应用 科技可能是伟大的推动者，但人类仍然是未来 这次与以往任何复苏都不一样——创新、技术和人类智慧的结合将帮助我们克服最大的挑战。 人类总是能适应新的技术与更好的