寻找耕种的时间和劳动力：社会动力如何推动尼日利亚南部农业劳动力的性别差异（英）

2023年3月 尼日利亚性别创新实验室 尼日利亚性别创新实验室（NiGIL）是世界银行区域非洲性别创新实验室在国家一级发起的一项倡议，该实验室在撒哈拉以南非洲地区开展严格的影响评估，为促进妇女经济赋权的创新干预措施建立证据基础。NiGIL的目标是为尼日利亚的政策制定者和项目团队提供新的证据，说明在解决性别不平等的根本原因方面哪些有效，哪些无效，以及如何最好地缩小收入 ，生产力和资产方面的性别差距。 这项工作由比尔和梅琳达·盖茨基金会和性别平等伞式基金（UFGE）资助，后者是由世界银行管理的多捐助方信托基金，旨在通过实验和知识创造促进性别平等和妇女赋权，帮助政府和私营部门将政策和计划重点放在具有可持续成果的可扩展解决方案上。UFGE得到了澳大利亚 ，加拿大，丹麦，芬兰，德国，冰岛，爱尔兰，拉脱维亚，荷兰，挪威，西班牙，瑞典，瑞士，英国，美国，比尔和梅琳达盖茨基金会的慷慨捐助。 和源泉的慈善基金。 公开披露的授权 授权 发现时间和劳动农场:社会动态如何推动尼日利亚南部农业劳动力的性别差异 作者：SophiaFriedson-Ridenour，PaulaGonzalez，RachaelS.Pierotti，OlubukolaOlayiwola和ClaraDelavallade 关键信息 公开披露的授权 •在整个撒哈拉以南非洲，小农严重依赖家庭、家庭和社区提供的体力劳动，但妇女的劳动力尤其受到限制。 •这项研究将对时间和农业劳动力分配中的性别差异模式进行详细的定量检查，并对人们如何解释这些模式进行深入的定性检查。描述性发现和由此产生的概念框架可用于指导未来的规划和研究。 •在尼日利亚西南部，已婚妇女的时间和农业劳动力限制植根于共同的社会期望，即男子的农田优先，妇女自己的农业不应干扰其丈夫管理的农业生产。 •由于非农承诺，以及白天和季节劳动力分配到其农田的时间限制，妇女获得的劳动力数量和质量较低。 •要克服女农民，特别是已婚妇女的农业劳动力限制，可能需要重新构想男女农场在家庭中的作用。非洲性别创新实验室的几项新研究提出了未来创新支持女性生产者的途径。 上下文 非洲妇女平均占作物生产劳动力的40%（Palacios-Lopezetal.，2017），但资源和机会限制使她们无法优化时间（FAO，2011） 。在进行这项研究的尼日利亚南部，已婚妇女除了在丈夫管理的联合土地上工作外，还经常管理单独的农田。女性控制来自自己农场的产出，虽然他们受益从丈夫管理的地块中，他们不控制产出。妇女在获得农业劳动力方面处于不利地位，无论是在劳动力数量还是质量上，都限制了她们所管理的农场的生产力。为了更好地理解为什么妇女受到劳动限制，我们探讨了小农如何将劳动力分配到由男性和女性管理的地块上，并仔细听取了人们如何描述什么限制了他们土地的可用劳动力以及原因。1 这是我们做的 世界银行非洲性别创新实验室在尼日利亚南部奥约州进行了深入的定性研究，研究了农业劳动力中产生和复制性别差距的社会动态。在一年的时间里，两名尼日利亚研究人员八次访问了三个研究社区 ，分布在全年，以捕获 农业周期不同阶段的劳动模式。借鉴对93名参与者的观察和访谈的见解，并结合来自现有文献，我们确定了五种主要类型的时间妇女面临的限制，然后绘制这些时间限制与农业劳动力限制的关系（见图1）。我们还听取了潜在的社会逻辑-或组织生产和生殖工作的理所当然的方式-这有助于解释观察到的时间限制。 我们将定性数据与高频调查的丰富定量数据配对，以检查更大人群中时间和劳动力限制之间的关系。定量数据的主要来源是对尼日利亚南部609名男性和女性小农户的个人调查。这些调查是进行的在随机选择的农户中确定来自2018年4月/5月的生活水平测量调查（LSMS-ISA） 。2该样本在州一级对研究中包含的选定州具有代表性。参与的家庭在农业季节接受了七次调查，从种植前到收获后。在每次高频访问期间 ，女性和男性地块经理被要求召回七天，包括经理和其他工人在地块上工作的小时数，以及地块经理的日常总时间使用情况。 2 她(我的妻子)没有我那么多耕种，因为当我 想收获自己的农产品时，她需要帮助我在这样做。 ——37岁的人 这是我们发现的 定性研究发现，随着时间的推移，妇女的农业生产嵌入了复杂的家庭内部谈判，这影响了妇女在自己农场的劳动力数量和质量，也影响了她们动员其他劳动力的能力。研究参与者的常见解释关于性别差异在农业是双重的: 1)男子是一家之主，家庭从他们的农场养活，因此男子的农场被 优先考虑， 2)妇女在丈夫的地块上从事她们能管理的工作，同时仍然优先考虑家务和劳动。人们普遍认为，男子的农场将得到优先考虑，男女都欣然接受。 如图1所示的框架，这些社会期望会影响人们的消费方式他们的时间和指导家庭内部农业劳动力的分配。这些潜在的解释是在图的最左栏中描绘。列 2列出了影响女性如何分配时间。这些时间限制由图标表示，这些 图标在第3列中使用 显示哪些时间限制会影响质量和妇女农场地块的经理、家庭和雇佣劳动力的数量。例如，“经理劳动时间”（即妇女在自己土地上的劳动量）是受照顾和家庭责任、非农创收活动、一天中的时间的影响 （即白天她什么时候可以从事自己的地块工作），以及旱季与雨季的需求。虽然在定性研究中没有详细探讨，但我们从定量研究中知道，这些限制妇女农田的劳动力影响着农场投资决策，影响着农业产出。 图1:概念框架: 时间限制如何影响妇女农场的劳动力数量和质量 3 “ 在旱季，她（他的妻子）总是在我家...... 她不会[在她身上做任何事情].这是因为 我们当时所做的工作量不允许她有时间 她直到雨季。 -30岁的人 图1中的框架旨在作为概念化妇女时间使用与其使用农业劳动之 间关系的工具。为了进一步说明这些约束的实际影响，我们重点介绍了定性和定量数据捕获的四个最突出的时间和劳动力限制。 1.妇女获得农业劳动力的机会少于男子 首先，定量数据清楚地反映了每公顷劳动力使用的性别差异。图2显示了已婚地块经理样本在整个农业周期中的劳动强度。具体来说，它分别显示女性和男性策划经理,小时的平均数量 经理、配偶和其他家庭成员在地块上工作的时间公顷3在六个不 同的年的时期。前面板显示男人和 图2:已婚男性与已婚女性管理的土地上每公顷的劳动小时数 关键: 男性女性 经理劳动 300 6月18 7月18 10月18 12月18 1月19 2月19 6月18 7月18 10月18 12月18 1月19 2月19 绿色丰收（6月至9月） 主要收获（10月至12月） 土地整备（1月至3月） 小时/公顷 200 100 0 300 配偶劳动 200 小时/公顷 100 0 300 家庭劳动 (没有配偶) 200 小时/公顷 100 0 注：该图按经理的性别和劳动类型描绘了访问前7天内在该地块花费的平均劳动小时数。家庭劳动包括家庭成员报告的所有工作，不包括配偶。样本：91名女性经理和 305名男性经理。 4 当 someone早上去农场，他们 “ 工作得比在 晚上的时间。所以,如果我丈夫早上去他自己的农场，他会比晚上来我的农场工作得更 好。 ——20岁的女人 图3:已婚男子与已婚妇女用于家务和农业工作的时间 农业工作的阴谋农业工作在其他的阴谋家庭工作 40 32.3 9.7 16.7 5.3 4.8 10.8 23.6 38.6 30 小时每周 20 10 男性女性 注：该图说明了平均一周内花在农业工作（自己和他人的地块上）和家务劳动的小时数2018-2019年农业季节。它没有考虑在所有类别活动中花费的时间。排除的类别是花在个人活动、非农业业务和其他上的时间。在他人的地块上进行的农业工作是在经理的地块之外执行的工作。家务劳动包括家务劳动、家外家务以及照顾儿童和受抚养人。样本 ：91名女性经理和305名男性经理。 图4:用一整天的时间 男人的农业工作的阴谋 男人的家庭工作 女性的农业工作的阴谋 妇女的家庭工作 40 30 经理参与一个活动 20 10 0 上午5：00上午7：50上午10：40下午1：30下午4：20晚上7：10晚上10：00 每天的时间 注：报告在一天中的某个时间从事每个类别活动的男女经理的百分比。样本：91名女性经理和305名男性经理。 6 3.女性不能开始 农业工作像男人大清早 妇女的家务责任不仅减少了她们从事农业活动的时间，而且还减少了她们在白天可以从事农业劳动的时间。在图4中，实线显示男性比女性更早开始农业工作，并在当天晚些时候继续农业工作。同时，虚线表明，女性比男性更有可能在一天中的任何时候，特别是在早上和晚上做家务。 此外，尽管在定量数据中并不明显，但定性研究捕捉到了劳动组织的重要细微差别。定性数据表明，这是家庭的普遍做法劳动先去丈夫管理的农田白天，由妻子管理的第二。这种安排基本上是毋庸置疑的。人们早上工作的时间更长，劳动通常更有效率。与经理和家务劳动一样，雇佣劳动力也倾向于在下半天集中于妇女的地块。妇女经常在下午和晚上雇用工人在他们的农场工作，在工人已经工作之后 4.劳动力的可用性具有季节性女人的情节 妇女获得劳动力的机会尤其受到以下因素的限制由于给定的优先级而导致的季节性波动到男人的农业生产。男性和女性都优先考虑女性在短期劳动力瓶颈期间为男性农场工作的时间，这种情况在整个季节的不同时间发生，在收获季节尤为明显。图5说明了在经理自己的绘图上花费的时间与花费的时间的百分比关于地外农业工作。在尼日利亚南部，6月落在主要生长季节，12月在主要收获季节。图5显示，在6月份，当劳动力需求较少时，女性在自己的农场花费的时间几乎与男性一样多。但是，在12月的收获季节，妇女花在自己地上的时间要少得多，而花在自己土地上的时间要多得多。在地外从事农业工作（大概这通常是在他们丈夫的情节上）。在劳动高峰期，妇女对自己土地的劳动力供应减少需求，以及他们在地外的劳动力在这些期间增加同样的时期。 男人的情节。因此，就小时数而言，女性土地的劳动比男性更有限，而且在工作发生的白天，可能影响劳动的生产力。 图5:已婚男女农业劳动力的分配 农业工作的阴谋农业工作在其他的阴谋 14.3 21.8 29.7 80 47.0 60 85.7 78.2 40 70.3 53.0 20 0 男性 女 男性 女 100 一旦我知道“在我丈夫 收获他的黄麻和我也想在同一天收获我的黄麻，两者一起做并不容易。所以，我会把我自己的留给他自己。只要我丈夫想收割，全家人都会去，但对我来说只有我和我丈夫。 -30岁妇女 从事农业劳动的总时间百分比 6月18日12月18 注：男女经理花在在自己的土地上和自己的土地上从事农业工作，条件是参与在任何农业活动中。样本：91名女性经理和305名男性经理。 7