技能革命正在改变未来的工作和学习方式。随着自动化的普及，全球数百万工人将需要改变职业。中东和北非地区的技能差距很大，但研究表明，该地区的适应性很强。对社交和情感技能、更高级认知技能以及基本和高级数字技能的需求将会增长。教育系统和公司已经在建立不断发展的技能清单，这些技能清单将是动员学习者和教育工作者所必需的。除了未来的技能，包括基本识字和算术在内的基础技能将是必不可少的。大胆而频繁的技能提升可以扩大赚钱机会。在疫情的推动下，对教育新技术的需求正在上升。年轻的学生仍然需要密集的人际互动才能进步。幼儿期是技能发展的关键时期。世界，扩大幼儿教育的可及性和质量。K-12 教育越来越关注嵌入未来技能在课程和教学方式上，并吸引学生。高等教育正在转向技能优先的方法。各机构正在增加技能在其课程中的实际应用，重点是建立社区和网络。在正规教育结束后很长一段时间内，工作场所的技能发展仍在继续。为了确保员工队伍具备适合不断变化的工作场所的技能，雇主可以考虑招聘更多的技能，减少经验和资格，采用“人才孵化”方法。
