后疫情时代求职变化洞察

2022 后疫情时代的 就业趋势 序言 疫情爆发以来，各行各业受到了不同程度的冲击。 而职场人，作为行业中的个体，也不可避免的受到影响。限制出行、居家办公、每天做核酸、通勤戴口罩成常态，生活习惯和观念也随之变化。 2022年1076万的毕业生，让上班的和准备上班的都沉默了...... 被疫情“封印”的那些时光，职场发生了很大变化，催生出就业“内卷”， 为更好地了解后疫情时代求职者对就业的关注因素、求职途径、岗位预期等方面的需求变化，发现报告、库润数据、 iSlide，联合邀请了1000位工作求职的受访者进行在线调研，了解他们的职场态度，为行业从业者带来新灵感、新驱动。 相信最终我们会"认清生活的真相之后，依然热爱生活！" 2 2 调查对象 经验值 即将毕业 初入职场，新手练级 1-3年 14% 11% 10%5% 刚刚毕业，工作不久或仍正在找工作 1年内 几年经验，努力搬砖 3-5年 60% 职场老鸟，千锤百炼 5年以上 3 城市分布 30.00% 25.00% 25.00%25.00%25.00% 20.00% 15.00% 13.10% 10.00% 5.00% 6.80% 5.10% 0.00% 一线新一线二线三线四线五线 4 本报告亮点 疫情之下，职场总体趋势 岗位少、要求高，就业压力变大，大城市不再充满魅力，年轻人更想回家躺平 职场主力军的职场观 焦虑行业发展，但仍想度过寒冬再换工作，双休和五险一金是底线 职场预备队的事业观 身处网课时代，大学生们仍然佛系，多数选择当下热门赛道择业或考研考公 多门技能抵抗风险 超半数人通过副业赚到了钱，开网约车是目前收入较为稳定可观的副业选择 5 C目录ATALOGUE 疫情带来的重要影响7 职场人在想些什么？13 职场人的“事业观”正在重构19 应届大学生们的选择23 关于副业的那些事26 6 疫情带来的重要影响 7 55.7%的人被迫居家办公、上网课 严峻的疫情形势已然成为过去，但影响仍在持续；根据我们的调查显示： 55.7%14%30% 都经历过居家办公、居家上网课被迫待在别的城市没有受到区域方面的限制 8 8 就业面临诸多困难：薪资回落、岗位减少 从供给端看，中小型企业面临破产，竞争激烈，很多互联网大厂裁员频频；从需求端看，出行受限，大家对工作的要求也在逐渐降低。高低收入人群都面临着较大的竞争压力，低收入人群找不到与期望匹配的工作，而企业对高收入人群的要求提高。 其他0.3% 很难找到对口/合适工作 48.3% 企业对求职者的要求不断提高 51.2% 各类招聘会延期取消，就业信息减少 37.8% 疫情出行受限，无奈圈地求职 51.5% 岗位待遇下调，和期望相差甚远中小型企业面临破产，竞争激烈 56.3% 68.9% 0%10%20%30%40%50%60%70%80% 9 疫情催生新行业，职场人转行新赛道 伴随短视频直播的爆火爆红，48.7%的职场人纷纷表示考虑转行自媒体。远程办公、及其背后的5G区块链技术、心理服务及情感陪伴，智慧物流这些不局限区域的新兴行业，也成为了后疫情时代下，职场人考虑转行的前几名。 5G区块链等新基建行业28.9% 自媒体行业 48.7% 智能物流24% 其他0.8% 心理服务及情感陪伴24.6% 医疗健康行业20.6% 远程办公行业32.5% 10 回家？继续闯荡？是个哲学问题...... 年轻人更想回家“躺平” 18-29岁年轻人 34% 30-39岁中青年 31.4% NO 回家 ??? ??? 40+中年人梦想 21.1% 考虑回老家的人群占比 11 新鲜的线上求职渠道出现 虽然当下大家找工作的主流渠道仍是求职软件，但根据调查显示，同城招聘社群、小组、微博超话、甚至视频网站，已然成为了部分人的新选择。 视频网站（小破站等） 同城招聘社群、某瓣小组、超话等 熟人内推/学校推荐 主流求职软件 0%10%20%30%40%50%60%70%80% 12 职场人在想些什么？ 13 40岁以上的人群，更想换新工作 多数职场人因为疫情，开始出现摇摆，犹豫着寻找换工作的机会；受访者中，时刻准备着换工作的，40岁及以上人群占比最大。 5.3% 43.6% 24.4% 26.7% 7.9% 52.0% 27.5% 12.7% 11.0% 32.1% 33.9% 22.9% 目前工作稳定，不考虑换工作目前工作凑合，并不急于换工作 有换工作打算，还在犹豫，正在寻找机会时刻准备着换工作 18-29岁30-39岁40岁及以上 14 广告传媒、批发零售的打工人时刻准备着换工作…… 广告传媒行业14.8% 批发和零售业11.3% 交通运输、仓储和邮政8.5% 互联网、新媒体8.3% 金融、审计、会计7.4% 教育、培训5.3% 制造业4.7% 餐饮、住宿、服务业4.5% 公务员、事业单位3.7% 15 担忧行业发展&成就感低是换工作最大的原因 总体来看，疫情之下对行业发展担忧，导致换工作的占比最大，成就感低次之；其中男性对行业发展担忧占比达66.2%，女性对自身职业发展受限，成就感低的占比高达60.6%。 事业发展受限制，成就感差 准备考公，捧个铁饭碗经济压力小，追求理想工作疫情之下，对行业发展很忧愁 降薪调岗，一份工资干几个人的活 遭遇裁员被动换工作 9.4% 10.1% 16.9% 22.4% 28.7% 40.2% 43.0% 52.6% 60.6% 62.6% 66.2% 女 18.4%男 16 互联网打工人最愁行业发展 受访者中，互联网新媒体职场人，对自己从事的行业发展及抗风险力最担忧，从而导致考虑/准备换工作；其次是餐饮住宿、制造业、批发零售。 80% 71.6% 遭遇裁员被动换工作降薪调岗，一份工资干几个人的活疫情之下，对行业发展很忧愁啊经济压力小，追求理想工作准备考公，捧个“铁饭碗”职业发展受限，成就感差 70.8%69.2%71.4% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 互联网/新媒体 金融/审计/会计 0% 58.0% 50.0% 57.1% 52.4%50.0% 教育/培训 制造业 公务员/事业单位 餐饮住宿服务业 批发和零售业 交通运输、仓储和邮政业 广告/传媒业 17 打工人的心酸：度过“寒冬”再换工作 虽然考虑换工作，但50%以上的人面对各方经济压力，还是需要固定收入稳住局面，度过“疫情寒冬“。还有小部分社恐人士，熟悉的环境和同事是他们选择在疫情下安稳工作的原因。 疫情之下，不想生活有太大起伏各方经济压力，需要固定收入稳住局面行业顺势发展，仍处于上升空间 内卷激烈，有份工作就不错了，很知足目前工作成就感高，很喜欢现在的工作性价比高，钱多事少离家近 本人社恐，熟悉的环境和同事更有安全感 21.4% 17.6% 26.9% 33.1% 32.4% 52.1% 51.7% 18 职场人的 事业观正在重构 19 双休、五险一金是底线 总体来看，65.3%的人认为双休、五险一金等福利必须保障；年龄越大对通勤时长越敏感，40岁以上打工人非常希望工作离家不要太远。值得一提的是，行业和公司的抗风险能力被越来越多人看中。单纯因为钱而选择工作的人反而不多。 90.0% % 70.0%60.0% 65.3% 61.6% 总体 18岁以下 18-29岁 30-39岁 40岁及以上 50.0% 40.0%30.0% 65.3 44.3% 42.0% 39.9% 37.4% 20.0% 23.7% 10.0%0.0% 80.0% 双休五险一金等福利必须保障 工作内容和未来发展空间 行业的抗疫情击打指数 人际氛围，拒绝职场PUA 公司规模，小公司在疫情下不稳定 通勤时间，不能离家太远 出来打工，不在乎钱在乎什么 20 30岁+的人更不愿意加班！ “钱多事少离家近”是多少人“梦中情职”！但经调查发现，职业发展前景、工作内容是否有趣，发自内心的喜欢，能否从中获得成就感，也是职场人衡量工作的重要原因。其中，30岁以上的人更加希望工作强度适中，更加不想加班。 50.0% 45.0% 40.0% 35.0% 30.0% 25.0% 20.0% 15.0% 10.0% 5.0% 钱多 工作带来的成就感高 工作内容有趣，是自己想做的 工作富有新鲜感 氛围好，同事好相处 通勤时间短 工作时间自由，弹性工作制 工作强度合适 职业发展好 0.0% 占比18岁以下18-29岁30-39岁40岁及以上 37.6% 21 机遇成为求职的重要因素 从受访者们的经验来看，个人能力和工作经历无疑还是求职最重要的因素。但面对疫情现状，越来越多人开始感叹机遇的重要性。 相关证书工作/实习经历面试技巧 学校背景 机遇 个人能力人脉 22 应届大学生们的选择 23 女大学生更想选择考公考研 在疫情的影响下，对于毕业后的就业困惑，超4成的大学生都持乐观态度。男生对于求职态度比较佛系，而女生更愿意考公考研，寻求新出路。 问题不大，我命由我不由疫情 加入内卷，考公考研 降低期望，单休也不是不可以 打工不如自己单干 5.1% 5.1% 5.1% 22.0% 19.4% 20.3% 17.9% 27.6% 41.0% 46.9% 50.8% 另谋出路，出国留学 1.0% 1.7% 0.0% 总男女 24 热门赛道和“铁饭碗”选择率高 后疫情时代，应届毕业生们最感兴趣的职业仍是当下的热门赛道，例如互联网、新媒体、金融或会计，另一大选择自然是稳定且香的“铁饭碗”公务员或国企。其中近1/3的男生选择互联网/新媒体；而女生更想从事金融会计等工作。 35.0% 30.0% 总男女 25.0% 20.0% 15.0% 10.0% 5.0% 0.0% 互联网/新媒体金融/审计/会计公务员/事业单位教育/培训餐饮住宿服务业批发和零售业广告/传媒业其他项，请注明 25 ¥ 关于副业的那些事 26 近8成职场人打算晋升斜杠青年 后疫情时代，互联网中出现更多的词汇是：反脆弱、个人IP、税后收入、学习……让我们不得不重新审视自我以及所处环境，面对突如其来的风险，思考如何提升自己的抗风险、抗压能力。通过调查显示，超6成的人认为自学新技能，提高自身能力很有必要；49.2%的人想着手开辟副业，其中应届生和工作5年以上的人占比最大。 80.0% 70.0% 60.0% 50.0% 40.0% 30.0% 20.0% 10.0% 没什么，躺平即自救 自学新知识/新技能，提高自… 花钱报就业指导班等课程提… 拓展人脉，广交朋友 密切关注行业动向 开创副业，增加收入来源 准备改行，去一些稳定性高… 0.0% 超60%自学新技能 即将毕业工作1年内工作1-3年工作3-5年工作5年以上 27 超一半的人副业赚钱了 超出预期的是，已经有超过一半的职场人通过副业赚钱了。有7.3%已有了稳定的副业收入，有20.7%还不太稳定，但偶尔也会赚一点，而有0.4%的职场人，副业甚至超过正职收入。 0.4% 0.4%的职场人，副业甚至超过正职收入。 7.3% 有7.3%已有了稳定的副业收入 20.7% 有20.7%还不太稳定，但偶尔也会赚一点 28 手工艺品售卖是开辟副业的首选 调查显示，学习新技能，通过线上线下售卖自制手工艺品等是目前职场人开辟副业的首选。近1/4的年轻人更愿意通过新媒体平台打造个人IP，增加收入；而中年人更倾向利用朋友圈做微商。 学习新技能，例如烘焙、插花、油画等，售卖小作品 各媒体平台运营自己的IP,做个励志UP主 利用朋友圈做微商 下班网约车赚外快 天生丽质难自弃，靠人格魅力直播打赏 29 开网约车是目前收入较为可观的副业选择 不太稳定，偶尔赚一点还没有副业收入 微薄，可以忽略不计 副业收入稳定，较为可观甚至已经超过正职收入 2.3% 4.0% 52.0%16.0%28.0% 5.0%40.0%20.