2022 年工作场所同理心心理健康状况报告

欢迎来到Businessolver的精神卫生工具包 尽管我们在5月庆祝心理健康意识月，但对于人力资源领导者来说，提高心理健康意识是全年的eff支持。尤其是在这些空前的时期,off为有需要的员工提供资源和支持是人力资源专业人员每天优先考虑的事情。我们收集了以下资源，以帮助您在整个心理健康意识月及以后做到这一点。 心理健康检查表食物来提高情绪引导冥想 症状、体征和热线hr倦怠信息图表如何支持的亲人吗 应用程序的Mindness在国内,健康Teladoc心理健康工作的讨论 免去苛刻的附加条件承诺额外资源了解更多关于Businessolver 内容不能替代专业的医疗建议、诊断或治疗。如果您对医疗状况有任何疑问，请务必寻求您的医生或其他合格医疗服务提供者的建议。切勿因为您在本网站上阅读的内容而忽视专业医疗建议或延迟寻求建议。如果您认为自己可能有医疗紧急情况，请致电您的医生，去急诊室或立即拨打911。Businessolver®Benefitsolver®和Businessolver徽标是Businessolver.com，Inc.2021的注册商标。所有权利