您的浏览器禁用了JavaScript(一种计算机语言,用以实现您与网页的交互),请解除该禁用,或者联系我们。 未知机构:《芯原股份2026年半年度业绩说明会核心内容》-发现报告

芯原股份2026年半年度业绩说明会核心内容

2026-08-30 未知机构 向向
报告封面

发布时间:2026-08-30 一、AI总结内容 一、核心业绩与订单情况 1. 2026年上半年收入同比增长91%,创近年高速增长态势2. 在手订单达124亿元,连续11个季度创新高,80%来自量产业务,预计在手订单可支撑营收超100亿元,非预测性数据3. 2026年8月17日新签订单达151亿元,超2025年全年的254%,增长主力与AI领域相关4. 2024年9月23日新政发布后至今,公司股价涨幅超680%,跑赢上证指数、科创50 二、盈利展望与研发能力 1. 首次披露盈利展望:2026年下半年实现经调整后净利润转正,2027年实现经调整后净利润大幅增长,经调整剔除非经营性、非经常性损益2. 研发团队规模大:2145名员工中研发人员占88%(1880余名),硕士及以上学历占87%,10年以上功力员工占近30%3. 校招质量高:2026年校招985/211毕业生占100%,主动离职率仅1.8%,连续5年获评最佳雇主 三、战略布局与行业趋势 1. 业务定位:从早期中国半导体IP提供者,转型为AIAC(AI + IC)龙头,推进港股上市以深化国际化 2. AI与技术应用:全公司推广AI工具,工程师可驾驭AI提升效率,将团队调整为适配AI的轻架构(如5人小组配AI智能体替代传统15人团队) 3. 终端应用方向:布局AI眼镜、儿童智能玩具、健康戒指等消费电子,强调端侧闭环与应用落地 4. 封装技术探索:关注玻璃基板封装技术,提出避免问题而非解决问题的思路,重视现金流储备四、风险与关注 1. 股价短期回调受多重因素影响(含行业整体调整),长期增长已获订单支撑2. AI领域竞争加剧,需持续投入研发保持领先3. 人形机器人等技术落地存在难度,核心瓶颈为大脑层面的技术突破 二、音频原文(转写) 尊敬的各位投资者朋友,大家上午好。欢迎来到鑫源股份2026年半年度业绩说明会,我是本次业绩说明会的主持人、鑫源股份董事、董事会秘书、人事行政高级副总裁石文丽。我仅代表鑫源股份向长期以来关心支持公司发展的各位投资者致以诚挚的谢意。各位的关注与陪伴,是鑫源持续稳健发展的核心动力。 同时,衷心感谢上海证券交易所和上证路演中心为本次业绩说明会搭建专业高效的沟通平台。依托这个平台,公司能够及呃及时透明的向市场传递公司的经营成果与战略规划,进一步增进广大投资者对鑫源的核心价值的理解。下面请允许我为大家介绍出席本次业绩说明会的公司管理层代表鑫源股份。董事长。 首席执行官总裁戴伟明博士。接下来。有请戴伟明博士致辞。啊,各位投资朋友,大家好。 欢迎大家。今天抽空。啊 参加鑫源股份2026年 半年度业绩说明会。欢迎大家。 嗯。八月份我们有两个纪念日。一个是。我们 新源成立二十五周年。 八月二十一号 另外一个。是我们科创板上市。是六周年。八月十八号。 那个嗯 我们当上市的时候。定位是。中国半导体啊比低谷。最近随着 A R的这播起来,我们现在是。 被誉为A R A C龙头 啊,等会我会具体讲,就是这个六年还有很大的转变。四月一号我们递交了。港港股啊,联交所。哎,我们申请。 好。就是。为了。更加推。 推进国际化的这个。自然的。但是呢,最近这个股票大家知道。二级 有很大的回调,很大原因。 不一定是国内的原因。也不是某公司的原因。啊 这个有回调。嗯。 前几天好一点。即使这样。嗯。很大的回调呀。 对吧,大家读一遍。啊,没有预料到的。即使这样。到昨天收盘。 啊,从 啊 就从那个新政发布是二四年九月二十三号。到收盘我们还是。增加了百分之六百八十多,就是将近七倍。啊。 曾经我们到过十倍以上。是吧?这不仅 跑赢了上证指数,在同期是百分之四十四,而且跑赢了科创五零百分之一百六十三。哪怕是在在短一点时期,从一月一号到现在,对吧? 跌了最近跌了这么久,这么深。即使这样,我们还涨幅百分之四十一,还是涨。那当然这个这个上证指数是百分之零点三一,到昨天是收盘还赢了一点点,对科创五零上涨百分之二十六。你看我们都是跑赢这两只手啊,那那个。 这半年报呢,有一个特点,同比收入增长百分之九十一,将近百分,百分,今年上半年和去年上半年收入是非常明显的,很大的涨幅。我们这个行业不是看,是应该受害剥饼。就你的在手订单,新欠订单在手订单,就现在的在。订单 大概在一年左右。 Wow. 那个一年之内。所以那个转化的。啊。左右转换的那个。 よし。还有新签订单。在这地方可以用掉。就这还辛苦。 这两个订单。除了营业额以外。是。要特别关注的。 我们 一直披露的。啊。咳咳。到六月底。 再次订单一百二十四。这是连续。十一个季度 在设定的,那就说明什么?创新高。 一直保持高位。那就在每个季度再用掉一点,再补一点,就不断在补。才能保持。で一度 上新招。 摩羯都高是可以的。对。但是用完了以后补不进来。就是问题。 啊。那当然其中百分之八十多是数据处理。啊,很多是。YEAH RIGHT 量产业务在其中。 电子订单。再定就今后要。要要能够转化成营业额 超过一百亿。这也是一个。 一个。创纪录的啊。历史上占据了。这叫再次订单。 啊,这一点不是预测。我再讲一下,在手订单不是客户给你订单。这样我们服务也下的下去。是。 要方就接受你这个。订单。啊。我们的这一订单已经落实。 下去的。好。大家有这个区别。嗯。 那五险。第二个订单,新签订单。怎么补?进来,那就看到。 啊,新鲜订单大家其实 去年年底。啊,这个 开始就开一直一直涨,对吧?新鲜订单从 20年。初到 八月十七号定的一个时期是一百五十一亿。 啊,151亿什么概念?去年全年,就是到8月中的新签订单已经超过去年全年的254%254%就两两两倍多,两两点五倍。啊,这里面大部分还是这样的,有关的。所以我觉得刚讲清楚一个销售额,91%增加,两个订单都是连续上升的。 是吧,所以这就实际上已经这个非常清楚了。这个成长啊,大家知道成长是第一的。但是呢,大家也一直以来一直关注着我们盈利的问题,是吧?盈利的问题,这个逻辑都讲得很清楚,知道盈利没人再问我,能不问我们能不能盈利? 现在问的什么时候?也知道快了。多快,现在还不是说。太远,大家也知道快了。 拐点到了,快。所以这是我们第一次给了一个盈利的展望。啊。这第一次。 我们定了两个。是吧。一个是。今年下半年。 实现。经调整后,一倍的转正。明年。主要也是。 群里。经调整后的净利润 三张。转转正的问题啊,我们讲这个问题。什么叫调整? 调整了什么东西?有一种是什么?非经营性的。是吧。 譬如说。以前并购,我们今年年初并购一家公司。他会有些。但不是一个经营性,不是衡量我们。 整个经营的盈利能力,对吧?不能说为了盈利,我就不并购了,是吧?还有非先进性。比如说。 这个我们。这个。股股票。好,我本身也想去这,这是。 要在账面上,但是也不是付出去的钱。背景。所以把非经营性、非先进性的要去掉。才是比较合理。 衡量是不是真正盈利,叫经营性的。盈利能力。所以我们尽管要报。调整前的,把这个包裹进去。 这个会计都会报。但是我希望大家更关注是另外,实际上美国都是这样。实际上,二七年以后会计组织。修订也会朝另外一个方向,因为 一定要排除。 要要显示出真正的盈利能力。希望大家关注今。调整后。的数字。 啊,另外我们。调整前数字也会公布。啊 那怎么可能啊?等会我再。 演讲时会讲。你 依据在哪里?逻辑是对,但是你的依据要讲讲清楚,你到底凭什么这次能够讲这么具体,这么近下半年和明年,对吧?这个我我会具体再讲啊。 那时候那每次呢,我要讲讲人的稳定,主要是人嘛。啊,现在呢,我们的两两千一百四十五人,百这个研发人员占百分之八十八,一千八百八十多。你为什么要强调这个88呢?你知道我们全球有全球世界上有很多11个销售中心,都是直销。 你想销售是要团队的,然后当然也有人事形成,对吧?那就说明我们非常大的一部分是研发人员,那就是说我们的费用大部分是研发费用,就发工资嘛,对吧?这看得很清楚,所以我等会讲这个费用的时候会突出研发费用。其中,硕士以上学历超过百分之八十七。 当然也是有有啊,很多很年轻,但是也是十年以上,功力也是将近百分之三十。年龄在百分之三四,这也是很年轻的啊。我们讲过美国啊,日本这个年龄可能就要多少,要将近百分之四十五到五十做芯片设计。我们刚刚进行了校校招,就就上上周末啊,我们的校招大家已经讲过的啊,今年。 校园全球空空空空,星期六十七万人上线,不可能十七万毕业生。有的还没毕业,很可能有的家长啊。全球我的意思是说美国、香港、新加坡啊,八千人参加笔试呢,参加笔试的人肯定是要毕业生是吧?这个是然后呢。 批卷以后,一千三百人。一千三百的面试,那个一千三百的工作量很大,我们大家知道我们是六面。三个技术 面,两个HR,包括全英文口是CEO,有的CEO总面。很大的工程量,最后漏去多少一百多。 MOTEN IT 前两年都是一百三左右。啊。一百二,一百三。现在我们大概只有明年。 社招基本上需要用人很稳定。所以每年招一百多。性价比最好。这些人当中。 我们不仅看。龙江九八五二幺是吧?硕士毕业九八五二幺。几乎都是。 这个 这个非常多,今年录取的。百分之100。对吧?说是啊,百分之一百九八吧,也。 现在二月幺。还要看什么玩意儿?啊。看滴血的本数都要九八二幺。 那占百分之九十四,今年进来的啊。所以我一直在强调这个人的事情。你也知道为什么,就是那个啊。那确实。 对起点高还是有作用的。近四年录制的毕业生专利183项,刚刚出学校。啊。这是很很不容易的。 那我们还是讲。你招得来,能留得住吗?为什么只招校招,不校招?社招呢,因为留得住。 主动离职率。一点八百分之一点八。远远低于我们的行情的。主动离职。 连续五年最佳雇主 好。我每次都要提一下。那这个我能够讲的那个啊。每年 啊,每次我们才啊你。 这财报以后。どうしよう?啊。当天晚上是金门财经和机构。 但是我们很快就会有一个。想。呃,这个。就全体大家的股民,对吧? 散户。像这一般都像今天这个位置,都好好几万人在线上。哦 那这个我会。录像可以看回放啊,那个我们感谢刚刚丽丽已经谢过上交上上证路演平台提供这个交流啊,是非常好,就是,而且当然感谢大家的,只特别是前时期低下降下来的时候啊,这个很有定力啊,有的人啊,这个是还看得懂,要看懂这个公式啊,ok。 就这两天还是放了一些,我坚守初心,行稳致远。新闻资源是我们年会上一月份的话,新闻资源我们知道有面前有复杂情况,对吧?星火燎原,科创未来,谢谢。感谢戴博士的精彩致辞。 下面有请戴博士向各位投资者汇报。公司2026年半年报业绩 及近期发展情况。大家也知道我们科创五零的子指数啊,但最近又进了一些。沪深三百指数对吧? 当然我们一个还有一个指数,国外比较。关注是MS。C R My mom can stand inthere. 就是。啊。 那这是。到昨昨天收盘。你看到非常明显的一个下降,我们到过。嗱,一千一啲。 去年九月份。后来又到过一千五百点。烈地 会下降。是七月份开始。 是吧?六月底到过一千九百多点。我们当时认为马上就两千点。这个下调我刚讲过,这个原因很复杂。 啊。就是你说过。美国的。有air泡沫或者什么,整体上不可能这么大泡沫,但是有回调是别,但中国一个情况。 坚决要闭环。如果我借你钱。你来买我卡是不对的。是吧。 但那是。to the 我们这个 为什么?我。最近好几次。 一两年了,都在强调端。就走到了。要闭环。啊,那我们刚一看到一些。 反回来了。对吧?我刚刚都讲过这个。哪怕看一月一号到现在。 你看也跌了。上上下下,对吧?和最近变得很。そう。 但是我们还是百分之四十七。啊。那个。刚讲过,对吧? 我们十个。销销售的 对吧?这个地方。嗯,我们百分之三十左右的销售。 来自境外,大部分来自美国,但百分之九十八研发人在国内。啊。那个。所以每次呢。 几万人上线的时候都有人。刚刚看。我们。ボス。 我稍微简单。几分钟。点点是什么公司?啊。 这个公司跟 如果其他公司不知道,台积电知道吗