NVR, Inc. Profit Sharing Plan 年度报告总结
计划概述与福利
NVR, Inc. Profit Sharing Plan (PSP) 是一个覆盖公司及其附属公司绝大多数员工的定义缴款型利润分享退休计划。计划采用递延缴款方式，员工可从1%至50%的薪资中按预税、罗斯和后税方式向计划进行自愿缴款，最高缴款额度为2025年的23.5万美元和2024年的23.0万美元。公司可提供匹配缴款，2025年公司匹配额度为员工前一年度预税和/或罗斯缴款的前1万美元。员工在公司服务满两年后开始获得匹配缴款，并在达到60岁或因死亡或完全残疾离职时完全获得其缴款。员工缴款账户余额始终完全归属员工所有。
财务状况
截至2025年12月31日，计划净资产为1,807.01万美元，较2024年的净资产增加。主要增加项包括：信托基金净投资收益180.701万美元，参与者应收票据利息收入，以及员工和雇主缴款共计5,735万美元。主要减少项为支付给参与者的福利。2025年计划投资收益为1,035.6万美元，其中PSP占751.6万美元。
投资与会计政策
计划投资通过NVR, Inc. Profit Sharing Plan and ESOP Master Trust进行管理，该信托由Fidelity Management Trust Company担任受托人。所有投资均以公允价值计量，并根据公允价值层次进行分类。2025年12月31日，信托基金主要投资包括共同基金、公司普通股、现金等，公允价值为3,845.4万美元。计划面临投资风险，如利率风险、市场风险和信用风险。
税务与风险
计划根据美国税法第401(a)和501(a)条款获得免税资格。计划管理层评估后认为，计划在2025年和2024年未采取任何不确定的税务立场。计划终止时，参与者将完全获得其账户余额。计划存在与关联方交易，如投资于受托人管理的投资基金，以及向参与者提供贷款。
关键数据
- 2025年计划净资产：1,807.01万美元
- 2024年计划净资产：1,035.6万美元
- 2025年员工缴款总额：5,735万美元
- 2025年公司匹配缴款：5,735万美元
- 2025年投资收益：1,035.6万美元
- 2025年信托基金公允价值：3,845.4万美元
