锦浪科技2025年环境、社会及治理(ESG)报告总结
锦浪科技发布的2025年ESG报告,全面展示了公司在环境、社会和公司治理方面的实践成果和未来规划。报告核心观点如下:
公司治理方面:
- 完善公司治理架构,成立战略与可持续发展委员会,提升ESG管理规范性和执行力。
- 强化风险管控,建立“三道防线”风险管理体系和动态循环的风险管理模式。
- 恪守商业道德,建立完善的反腐败管理制度和监督机制,营造公开透明的商业环境。
- 加强信息披露,通过多种渠道与股东及机构投资者保持持续沟通,提升信息透明度。
创新驱动方面:
- 专注创新研发,持续加大研发投入,深化知识产权战略布局。
- 追求卓越品质,构建系统化的质量管理体系,未发生产品质量安全责任事故及产品召回事件。
- 提升客户体验,建立覆盖售前、售中及售后环节的客户服务体系,客户满意度持续提升。
- 保障信息安全,建立系统化的信息安全管理机制,未发生重大信息安全或客户隐私泄露事件。
绿色运营方面:
- 践行环境承诺,建立健全QEHS环境管理体系,顺利通过ISO 14001环境管理体系认证。
- 应对气候变化,建立温室气体管理体系,持续推进温室气体排放管理及节能降耗工作。
- 减少环境足迹,通过优化能源结构、提升设备能效等措施,降低生产运营过程中的能源消耗和碳排放。
- 引领绿色产品,持续融入低碳与可持续发展理念,提升产品全生命周期的能源利用效率。
责任赋能方面:
- 深化责任采购,建立供应商全流程管理和绩效评价机制,推动供应链ESG管理。
- 开放合作共赢,积极参与行业政策和技术规范制定,与产业链伙伴互利共赢。
- 投身公益事业,持续开展慈善捐赠和员工志愿服务,积极回应社会需求。
聚才育才方面:
- 打造雇主品牌,建立完善的人权相关制度,切实维护员工合法权益。
- 护航员工安全,建立一体化QEHS管理体系,通过职业健康安全风险分级防控机制,持续提升风险预防和现场管控能力。
- 赋能人才成长,构建分层分类、覆盖全员的人才培养与培训体系,持续提升员工专业能力。
- 加强员工关怀,持续完善员工关怀与福利体系,提升员工获得感与归属感。
关键数据:
- 营业收入69.52亿元,同比增长6.26%。
- 归属于上市公司股东的净利润7.43亿元,同比增长7.53%。
- 产品研发投入5.08亿元,产品研发人员共计1,032人。
- 客户满意度93.55分,较上一年度提升4.15%。
- 员工满意度88.43分,员工参与率100%。
- 参与公益事业捐赠共计880万元,员工志愿服务总时长9,645小时。
研究结论:
锦浪科技将ESG理念深度融入公司发展战略,通过持续的技术创新、扎实的全球服务、深度的人文关怀,与全球客户、伙伴、开发者一起,用技术的力量推动清洁能源成为全球主力能源,实现可持续发展。