2025年度锦浪科技环境、社会及治理(ESG)报告

锦浪科技2025年环境、社会及治理（ESG）报告总结

锦浪科技发布的2025年ESG报告，全面展示了公司在环境、社会和公司治理方面的实践成果和未来规划。报告核心观点如下：

公司治理方面：

• 完善公司治理架构，成立战略与可持续发展委员会，提升ESG管理规范性和执行力。
• 强化风险管控，建立“三道防线”风险管理体系和动态循环的风险管理模式。
• 恪守商业道德，建立完善的反腐败管理制度和监督机制，营造公开透明的商业环境。
• 加强信息披露，通过多种渠道与股东及机构投资者保持持续沟通，提升信息透明度。

创新驱动方面：

• 专注创新研发，持续加大研发投入，深化知识产权战略布局。
• 追求卓越品质，构建系统化的质量管理体系，未发生产品质量安全责任事故及产品召回事件。
• 提升客户体验，建立覆盖售前、售中及售后环节的客户服务体系，客户满意度持续提升。
• 保障信息安全，建立系统化的信息安全管理机制，未发生重大信息安全或客户隐私泄露事件。

绿色运营方面：

• 践行环境承诺，建立健全QEHS环境管理体系，顺利通过ISO 14001环境管理体系认证。
• 应对气候变化，建立温室气体管理体系，持续推进温室气体排放管理及节能降耗工作。
• 减少环境足迹，通过优化能源结构、提升设备能效等措施，降低生产运营过程中的能源消耗和碳排放。
• 引领绿色产品，持续融入低碳与可持续发展理念，提升产品全生命周期的能源利用效率。

责任赋能方面：

• 深化责任采购，建立供应商全流程管理和绩效评价机制，推动供应链ESG管理。
• 开放合作共赢，积极参与行业政策和技术规范制定，与产业链伙伴互利共赢。
• 投身公益事业，持续开展慈善捐赠和员工志愿服务，积极回应社会需求。

聚才育才方面：

• 打造雇主品牌，建立完善的人权相关制度，切实维护员工合法权益。
• 护航员工安全，建立一体化QEHS管理体系，通过职业健康安全风险分级防控机制，持续提升风险预防和现场管控能力。
• 赋能人才成长，构建分层分类、覆盖全员的人才培养与培训体系，持续提升员工专业能力。
• 加强员工关怀，持续完善员工关怀与福利体系，提升员工获得感与归属感。

关键数据：

• 营业收入69.52亿元，同比增长6.26%。
• 归属于上市公司股东的净利润7.43亿元，同比增长7.53%。
• 产品研发投入5.08亿元，产品研发人员共计1,032人。
• 客户满意度93.55分，较上一年度提升4.15%。
• 员工满意度88.43分，员工参与率100%。
• 参与公益事业捐赠共计880万元，员工志愿服务总时长9,645小时。

研究结论：

锦浪科技将ESG理念深度融入公司发展战略，通过持续的技术创新、扎实的全球服务、深度的人文关怀，与全球客户、伙伴、开发者一起，用技术的力量推动清洁能源成为全球主力能源，实现可持续发展。