科陆电子积极践行可持续发展理念，将环境、社会、治理（ESG）三大元素融入公司运营管理全流程，致力于实现公司与社会、环境的和谐共生。
环境方面，公司秉持“遵守法规，实现污染预防、营造绿色环境，共建美的家园”的管理方针，持续优化环境管理体系，加强能源及水资源管理，严格管控污染物排放，积极探索绿色智能工厂路径，践行绿色办公理念。公司建立了由董事长、管理者代表及各相关部门组成的权责分明的环境治理架构，并制定环境管理目标，通过常态化管理与持续改进机制推动目标落地实施。公司致力于减少温室气体排放、提升气候韧性能源利用效率、降低单位产值能耗、减少耗水量、强化水资源循环利用、减少污染物排放、杜绝污染物超标排放、实现废弃物减量化、资源化利用、降低运营活动对生物多样性的影响。2025年，公司温室气体排放强度（范围一+范围二）较2024年降低29%，环境管理项目相关的资本投入约76.8万元，运营支出约34.4万元，实现节约成本约131万元。公司获得了国家级“绿色工厂”认证，并积极参与全国碳排放权交易市场。
社会方面，公司以技术创新为核心驱动力，持续加大研发投入、加速技术迭代，以卓越产品与服务为客户创造长期价值。公司视员工为核心动能、供应商为战略伙伴，聚合生态力量，打造兼具可持续韧性与社会责任担当的现代化企业。公司积极投身乡村振兴与公共福利事业，以实际行动反哺社会，践行企业公民责任。公司建立了权责分明的公司治理体系，并通过权责清晰的治理架构与协同运作机制，确保ESG战略有效落地。公司持续完善客户服务体系，优化服务流程，确保对客户需求快速响应、高效落实。公司建立了完善的知识产权管理体系，在保障自身知识产权的同时，绝对尊重并依法规范使用他人知识产权。公司关注员工权益，不断完善员工薪酬福利体系，确保薪资按时发放，并为员工提供清晰的职场晋升通道和多样的职业培训活动，鼓励员工提升专业技能。公司关心员工健康与安全，提供多种形式的员工活动，给予员工关怀，与员工携手成长。公司搭建起完备的知识产权管理体系，在保障自身知识产权合法权益的同时，严格恪守法律法规，绝对尊重并规范使用他人知识产权。
治理方面，公司构建了系统化的ESG风险管理体系，形成覆盖识别、评估、管控及监测等环节，以推动可持续发展目标的有效实现与持续改进。公司建立了职责分明的气候治理架构，以统筹、协调、执行及监督气候变化相关工作，回应利益相关方对气候议题的关注。公司积极响应国家“双碳”战略规划，持续践行低碳运营理念，并基于自身业务运营特点和资源条件，建立科学合理的温室气体指标体系。公司从2018年至今已连续多年开展组织温室气体排放核查工作，核查边界涵盖公司主要运营区域，旨在对生产和运营过程中产生的温室气体排放进行测算和监测，以评估核心排放及用能区域，并为温室气体减排目标设定及减排路径规划提供精准且科学的数据支撑。
公司ESG重要性议题，从环境、社会与治理三大范畴总结归纳出21个ESG重要性议题，其中，产品质量与安全、应对气候变化是我们认定的具财务重要性的ESG议题。公司持续关注其自身活动对生物多样性的影响，遵照相关法律法规和政策，制定并公开披露《科陆电子生物多样性保护政策》，以实际行动积极保护自然生态和生物多样性，致力于构建人与自然和谐共生的生态文明。
公司未来将，持续深化绿色制造体系建设，稳步提升绿色发展水平；持续完善质量管理工作，推动客户体验的迭代升级；持续聚焦乡村发展、社区建设与民生需求，进一步强化乡村振兴帮扶的长效机制，拓展社区公益的参与维度，优化慈善捐款的精准性与及时性；持续构建廉洁合规的企业文化，强化正向引导与违规惩处；持续提升员工风险管控意识，共同营造规范高效、稳健的内控环境。
