缺失的男性：男性青年劳动力参与率下降趋势

韩国25-34岁男性青年劳动参与率自2000年的89.9%下降至2025年的82.3%，呈现显著下降趋势，且降幅和趋势均大于主要发达经济体。下降主要受三方面因素影响：

1. 青年竞争结构变化：高学历女性劳动参与率上升加剧了竞争。1991-95年出生男性参与率比参考队列（1961-70年出生）低15.7个百分点，而女性高学历群体参与率上升10.1个百分点。高学历劳动力性别比例趋同，男性在专业和文职岗位占比与女性接近。

2. 产业结构转型：制造业和建筑业中中低技能岗位减少，导致学历较低男性劳动参与率下降。2025年，学历较低男性参与率比2000年低2.6个百分点。

3. 人口老龄化和AI扩散：老龄化导致老年劳动者就业率上升（2004-2025年老年就业率上升12.3个百分点），主要集中在高技能岗位，形成代际挤出效应。AI扩散对青年就业影响显著，2022年ChatGPT推出后4年，15-29岁青年就业减少255K，其中251K来自高AI暴露行业。

研究结论显示，男性青年劳动参与率下降是人口结构变化、社会规范改变和产业结构转型共同作用的结果。政策建议包括：加强职业技术教育以促进男性青年就业；调整初次就业保护制度缓解就业僵化；提高非正规就业向正规就业的转化率，促进企业对非正规工人的培训投资。