福建省闽发铝业股份有限公司2025年度社会责任报告总结
第一章概述
福建省闽发铝业股份有限公司（以下简称“公司”或“闽发铝业”）是一家专业生产建筑铝型材、工业铝型材和建筑铝模板的企业，是海西板块的铝型材龙头企业，拥有多项荣誉称号和资质。公司秉承“质量求生存，信誉求发展”的经营理念，关注股东、客户、员工、商业伙伴等利益相关方的权益保护，关注环境保护、节能减排以及社会公益事业，不断建立健全社会责任制度。
第二章公司治理
公司按照相关法律法规要求，不断完善公司法人治理结构，逐步建立现代企业制度，规范公司运作，加强信息披露，积极开展投资者关系管理工作。报告期内，公司共召开2次股东会和4次董事会，审议并通过了公司治理、经营发展等相关议案，切实发挥了股东和董事会的作用。
第三章股东和债权人权益保护
公司高度重视股东权益保护，严格按照相关法律法规和公司章程的要求，建立健全公司内部控制体系，持续完善股东会、董事会运作程序，确保公司合法运作。公司注重保护中小投资者利益，坚持法律面前股东平等的原则，公平对待所有股东，依法保障股东的知情权、决策权、收益权和选举权等各项合法权益。公司严格按照法律法规关于上市公司利润分配的规定，制定并实施合理可行的利润分配方案，保护股东的分红权。公司高度重视债权人的合法权益，严格遵守相关合同及制度，充分考虑债权人的合法权益，及时向债权人通报与债权人权益相关的重大信息。
第四章员工权益维护
公司坚持以人为本的原则，致力于营造和谐的企业文化，规范人力资源管理体系，并不断完善薪酬及激励机制。公司遵守国家相关法律法规，充分保障员工的基本权益；通过合理的激励机制和完善的培训体系，实现员工的全面发展，让员工与企业共同成长；通过严格的职业安全管理、丰富的文化生活，营造公司和谐的工作氛围。公司注重保护职工的合法权益，严格执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，规范执行劳动用工制度，与职工平等协商签订劳动合同。公司每月按时足额支付职工工资，对员工的伙食进行补贴，并制订基于服务年限的工龄奖励制度。公司坚持以人为本，关注员工的身体健康，为女员工特别是处于“三期”的女员工实行特别保护。公司关心困难员工，为职工分娩、奔丧、子女就学等方面提供力所能及的支持与帮助，并成立“闽发工会爱心基金”。公司培育企业员工价值观，通过完善企业文体活动来丰富企业文化建设，丰富员工的精神文化娱乐生活。公司打造优质企业、培养优秀员工，根据年度培训规划，按照不同类别设计培训课程、执行培训规划，帮助员工实现职业发展规划。
第五章供应商、客户和消费者权益保护
公司崇尚诚信服务的经营理念和行为准则，对于供应商、客户和消费者，公司均能以提供最佳服务的态度开展工作。公司加强廉洁从业，常抓反商业贿赂工作，建立和完善了内部管控制度，与每个主要供应商签订廉政协议，杜绝商业贿赂。公司与供应商之间一直保持平等的沟通和理性的合作，坚持诚实守信、互惠互利的原则，尊重供应商的合理报价，合作共赢，谋求共同发展。公司以客户的最大满意为公司追求的目标，始终将客户的需求放在首位，致力于提供卓越的产品和服务，不断优化产品的细节，提升品质。公司严格按照管理流程对产品质量进行控制，完善管理制度、加强内控。
第六章环境保护与可持续发展
公司贯彻国家相关法律法规，确立减少污染、排放治理和设计双达标的环保工作目标，按照“规范环境管理、满足法规要求、排放达标受控、持续节能降耗”的工作方针，建立ISO14001环境管理体系，通过OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。公司在产品、服务、运营方面对当前和未来的环境保护、能源消耗、资源综合利用、安全生产、产品安全、公共卫生方面的隐忧高度关注，制定了一系列的管理预案，并积极采取各种先进的节能技术。公司在环保方面，对废水进行处理，达标后排放，实施了以冷冻机替代、天然气替代、酸雾替代等三项清洁生产的方案，大大降低了公司能耗、减少了“废气、废水、废渣”三废的排放量。同时，公司在设备采购过程中，尽可能地选择低能耗、低噪音的设备。在生产过程中，公司不断加强成本控制，降低资源消耗与浪费，全面推行清洁生产工作，并投入专项资金，大幅改善节水、节电、解决粉尘和废气排放等方面问题。
第七章公共关系维护和社会责任情况
公司坚持把参与公益事业，承担企业社会责任作为企业发展战略中的重点组成部分来实施，以自身的发展带动和促进当地经济的发展。公司积极、主动加强与政府主管部门、行业协会、监管机关的沟通与联系，对相关部门根据法律法规要求提出的监督和检查，都予以积极配合、协助。公司保障就业，每年从贫困地区招聘务工人员，2025年度公司对云南、贵州、甘肃等贫困地区招工转移就业将近三百人。公司内部持续开展困难职工慰问送温暖工作，资助困难员工、重病员工，对退休员工发放慰问金，2025年度共进行慰问送温暖58人/次，慰问总金额46,960元。公司通过南安市慈善总会等慈善机构捐赠650,000元,重点支持当地教育扶贫、重大疾病扶贫、贫困家庭扶贫、公益事业建设等。
第八章存在差距与改进
公司深知自身所做的还远远不够，与《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》中提出的企业社会责任的要求还有一定差距。展望2026年，公司将以此次发布社会责任报告为契机，认真倾听并接受社会意见、建议，接受社会各界的监督，通过加强与各利益相关方的沟通与交流，继续支持社会公益，扶助弱势群体以进一步建立和完善公司社会责任管理体系，提升公司社会价值；公司将以更高标准推动绿色低碳发展，以更实举措增进员工福祉，以更优成果回馈社会期待。
