公司概况与ESG战略
福建省青山纸业股份有限公司（以下简称“青山纸业”）是一家深耕造纸行业六十余载的国有控股上市公司，业务涵盖制浆、造纸、林业开发、医药、光电子等板块。公司始终坚守“绿色造纸、匠心制药”的发展理念，将ESG实践深度融入战略规划与日常运营，在兼顾经济效益的同时，切实履行环境、社会与治理责任。
可持续发展治理
公司建立了董事会统筹、管理层牵头、各部门分工执行的可持续发展治理架构，并将ESG理念融入各部门日常运营与管理实践之中。公司遵循“坚持管理层推动执行，坚持部门协同联动，坚持合规与风险防控”的治理原则，持续完善ESG管理体系，提升可持续发展管理水平与风险防控能力。
实质性议题分析
公司依据上海证券交易所《上市公司自律监管指引第14号-可持续发展报告（试行）》相关要求，从“财务重要性”和“影响重要性”两个维度开展重要性议题识别与评估，最终识别出涵盖环境、社会及可持续发展相关治理三个维度的若干项对企业经营及可持续发展具有重要意义的议题。
公司业务与子公司布局
青山纸业主要产品涵盖竹木浆、溶解浆、纸袋纸、包装纸等，其中纸袋纸市场占有率位居全国第一。公司业务布局广泛，国内覆盖多个省份，海外出口至东南亚、东亚及非洲地区。公司主要子公司包括漳州水仙药业股份有限公司、深圳市恒宝通光电子股份有限公司等。
年度财务绩效
2025年，公司各项财务绩效表现优异，获得多项荣誉，如“全国造纸产业十佳企业”、“福建省林业产业化龙头企业”等。
环境
环境合规管理
公司恪守环保法律法规，建立并持续完善环境管理体系，对环境保护工作实行分级管理与责任落实机制。公司设立专职环境管理部门，并连续10年主动投保环境责任保险。公司严格落实环评及“三同时”要求，确保项目合规建设、合规运营。报告期内，公司及各子公司无环境违法违规行为。
水资源利用
公司建立完善的水资源管理与监测体系，对生产及园区生活用水实施全过程监控和数据统计。2025年，公司用水主要来源于企业自取地表水，总排水量为1275万吨。公司持续推进节水技术应用、水循环利用体系建设及生产工艺优化，不断提升水资源利用效率。
污染物排放与废弃物处理
公司秉持“减量化、无害化、资源化”原则，扎实推进三废规范处置。报告期内，公司废弃物管理相关工作合规开展，无重大环保行政处罚及刑事责任追究情形。公司一般工业固体废物综合利用率为100%，危险废物规范化管理达标率为100%。
应对气候变化
公司积极响应国家“双碳”目标，将气候风险管理与绿色发展要求深度融入战略决策、生产经营和林业运营全流程。公司参考TCFD框架搭建系统化气候风险识别、评估与管理机制，制定《应对气候变化专项规划》，以减碳、增汇、适应为核心推进环境友好型发展模式构建。
能源利用与节能管理
公司按照国家及行业温室气体核算指南要求，建立总部统一的全产业链碳排放核算与管理体系。公司持续推进节能技术改造与生产工艺优化，通过实施关键设备升级和生产系统优化，不断提升能源利用效率与清洁生产水平。2025年，公司综合碳排放强度同比下降9.8%，单位产品综合能耗为0.0736吨标准煤/吨纸。
循环经济
公司始终坚持绿色低碳发展理念，持续深化林浆纸一体化产业布局，大力发展循环经济，全面推行绿色生产模式。公司持续优化原料结构，提高可再生原料与本地竹木资源使用比例，强化可持续采购管理。公司持续稳定运行碱回收系统，不断提升废纸、生产废弃物等资源化利用水平，推动固体和液体废弃物实现减量化、资源化、无害化处置。
生态系统与生物多样性保护
公司高度重视生态系统保护和生物多样性保护，并将生物多样性保护理念融入林业经营全过程。公司严格按照各级林业草原主管部门相关要求，落实生态保护与恢复资金管理规定。公司持续推进封山育林与天然林保护工程，保留生态廊道与乡土树种资源。公司持续加强森林资源保护与病虫害防控，通过建立“制度+队伍+科技+联防”的森林管护体系，提升林区巡护效率。
社会
员工发展与权益保障
公司坚持“以人为本、公平公正、共同发展”理念，构建覆盖全公司、贯穿员工职业全周期的发展与权益保障体系。公司建立总部统筹、子公司差异化实施的薪酬福利与培训管理机制，持续优化薪酬结构、福利保障与培训体系。公司以制度建设为基础、以工会监督为保障，通过员工关怀机制构建覆盖全面的员工权益与福利保障体系。
安全生产与职业健康
公司持续推进ISO45001职业健康安全管理体系建设，并将体系管理要求融入生产运营全过程。公司不断完善安全生产制度、操作规程及应急预案，推动安全管理标准化、制度化运行。报告期内，公司未发生一般及以上生产安全事故，员工工伤事故数和职业病发病率均保持0。
供应链安全与责任
公司坚持合规、透明、绿色、安全的供应链管理理念，建立总部统筹、母子公司协同的供应链责任管理体系。公司建立统一的供应商准入与审核机制，对供应商进行全过程管理。公司构建事前预防、事中管控、事后处置的供应链风险管理机制，对供应链安全风险进行系统识别与管理。
产品和服务安全与质量
公司坚持以客户为中心的服务理念，将用户需求作为产品研发、生产及服务管理的重要依据。公司建立完善的客户服务体系，不断提升产品质量和服务水平，持续增强客户满意度。公司以循环经济理念为指引，持续加强产品质量管理，通过优化生产工艺、升级检测设备及强化员工培训等措施提升产品质量水平。
乡村振兴与社区共建
公司积极响应国家乡村振兴战略，将推动乡村产业发展和改善农村民生作为企业可持续发展的重要方向。公司秉持“绿色造纸、匠心制药”两大发展理念，在持续创造经济效益的同时，积极投身社区发展与乡村振兴事业。公司依托林业全产业链优势，探索形成以“生态赋能、产业造血、利益共享”为核心，打造具有林业特色的乡村振兴路径。
创新驱动
公司坚持创新驱动、分级投入、重点倾斜的发展战略，构建集团统筹、子公司专业化研发体系相结合的方式，持续加大绿色技术、新材料、医药健康领域的研发资源配置，推动技术创新与产业升级。公司持续深化与高校和科研机构的产学研合作，围绕竹浆生产废水处理、固废高值化利用等关键环保技术开展联合研发。
社会贡献
公司作为国有企业，坚守使命担当，将服务国家重大战略、践行社会责任贯穿发展全程，聚焦“双碳”、乡村振兴、生态安全等核心任务，统筹绿色制造、林业升级与低碳转型，兼顾生态、经济、社会效益，发挥国企示范引领作用。
治理
公司治理
公司严格遵循相关法律法规，持续完善公司治理体系，公司以立足中国特色现代企业制度建设为基础，持续优化治理结构，强化党建引领，健全合规与风险管控体系，推动治理能力现代化，切实保障股东权益、履行社会责任，实现公司可持续高质量发展。
党建引领
公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定“绿色、低碳、可持续”发展理念，以党建引领ESG战略落地，将政治与组织优势转化为治理效能、发展动能，统筹理论学习、战略规划、生产经营、改革创新、安全发展、作风建设等核心工作。
合规经营与商业道德
公司始终坚守合规底线、恪守商业道德，严格遵循相关法律法规，落实省国资委及集团合规管理部署，推动合规管理与集团治理体系衔接，确保企业合规工作与集团战略同步。
风险治理与管控
公司高度重视风险管理工作，建立健全覆盖生产运营、投融资、供应链、ESG等全领域的风险管理体系，通过持续完善风险识别、风险评估、风险应对及风险监控机制，形成覆盖企业经营管理全过程的风险管理体系，提升企业风险防控能力。
信息披露与投资者关系管理
公司严格遵循相关监管要求，坚持“真实、准确、完整、及时、公平”的信息披露原则，持续完善信息披露管理机制，规范信息披露流程，切实保障投资者的知情权和监督权。公司将持续完善信息披露管理制度，加强内部信息传递与合规审核机制，不断提升信息披露质量和透明度。
子公司协同与价值贡献
公司持续强化集团与子公司的协同管理，通过统一ESG战略、管理体系、数据口径及信息领域形成协同发展格局。各子公司结合自身业务特点，在绿色生产、安全管理、员工发展、社会责任及合规治理等方面持续开展实践，通过技术共享、经验交流及管理协同，实现资源优化配置和运营效率提升。
未来展望与指标索引
2026年，青山纸业将以高质量发展为核心，加快发展新质生产力，推动企业发展质效双升，奋力开启“十五五”发展新征程。公司将以党建为引领，把牢发展航向；以合规为基石，筑牢发展防线；以绿色为底色，深化可持续发展；以创新为驱动，加速转型突破；以人才为支撑，激活发展动能。
