万向德农股份有限公司2025年度社会责任报告

一、前言 本报告根据《上海证券交易所履行社会责任的报告编制指引》编制，系统总结万向德农股份有限公司（以下简称“公司”或“万向德农”）及子公司2025年度在生产经营过程中履行社会责任的实践，反映公司在促进社会、环境及经济可持续发展方面的努力。报告经公司第十届董事会第四次会议审议通过。

二、公司的社会责任 公司以“让农村发展、让农业现代化、让农民富裕”为使命，聚焦优良品种示范推广，将保障国家粮食安全作为核心责任。面对种业振兴背景下的机遇与挑战，公司通过实施精品化战略、确保种子生产质量，为提升我国农业综合生产能力贡献力量。

三、重视对股东和社会的回报 公司制定相对稳定的利润分配政策，2024年度向全体股东每10股派发现金红利1.50元（含税），派发现金红利43,886,700.00元，保障股东权益。同时，公司积极开展投资者关系管理，通过业绩说明会、电话及现场接待等方式与投资者交流，保障中小股东合法权益。

四、加强管理，规范企业运营，保护股东权益 公司持续完善企业管理制度，修订或制订了《公司章程》《信息披露事务管理制度》等系列制度，提升规范运作水平。公司严格按照上海证券交易所《股票上市规则》履行信息披露义务，保证定期报告和临时公告的真实、准确、完整。此外，公司平等对待所有投资者，杜绝选择性披露，充分保障中小股东权益。

五、注重创新，促进企业可持续发展 （一）科研方面

1. 品种审定：2025年度共有8个玉米品种通过国家审定，其中4个转基因品种、4个常规玉米品种，补充了公司在东华北玉米区及黄淮海玉米区的品种储备。
2. 品种测试：2025年度共有56个品种参加国家/省级品种审定试验。
3. 品种合作：公司与科研院所达成合作协议，通过测试外部科研单位/育种家的玉米新组合，筛选优异品种；通过国家玉米产业技术体系补充常规玉米循环群体材料。
4. 新技术应用进展：公司在雄性不育技术和基因编辑技术方面取得进展，已在相关品种上采用雄性不育技术。

（二）销售方面

1. 销售数据：2025年度共销售玉米种子1,186.20万公斤。
2. 示范田建设：共落实综合品种示范田200余块，有效缩短新品种推广时间周期。
3. 销售渠道优化：新增300余位合作伙伴，优化部分客户；持续开发农牧场、合作社，并尝试开展大户直销模式，将渠道下沉到终端。

六、关注合作伙伴，实现双赢 公司与经销商及其他合作伙伴建立长期双赢关系，严格遵守并履行合同约定，保证公司及合作伙伴的合法权益。

七、完善人力体系，关注员工发展 公司坚持“以人为本”，为员工提供优越的工作环境、专业培训和发展平台。公司严格遵守《劳动法》，与所有员工签订《劳动合同》，办理社会保险，提供健康、安全的生产生活环境。公司倡导“公平、宽容、创新”的企业文化，促进和谐劳资关系，结合员工访谈做好关心、激励和培养工作。

八、安全生产，环境和谐 公司将安全生产分为企业生产安全、财务安全和员工健康安全三个方面。公司注重制度建设和人员防患意识培养，对重点危险源点进行员工安全生产和劳动保护，不定期进行安全生产排查。公司组织消防安全、生产安全等培训，安排员工进行全面身体健康检查，重点关注员工工作场所的安全性建设。

九、环境保护 公司积极响应政府节能减排、保护环境的号召，改善工作流程，号召员工节约资源、合理使用冬季取暖、鼓励绿色出行。

十、企业荣誉 报告期内，公司获得多项荣誉（具体内容未在文本中列出）。

十一、结语 2026年，公司将夯实运营管理基础，加强与合作伙伴的战略合作，全方位加强企业文化建设，提高员工满意度，进一步保护股东、职工的合法权益，诚信对待合作方，积极参与社会公益事业，促进公司与社会的共同发展。