人力资本对当前和未来增长的贡献：世界银行长期增长模型（LTGM-HC）的扩展

本文介绍了世界银行长期增长模型-人力资本扩展（LTGM-HC），这是一个基于电子表格的工具包，用于预测 153 个国家 2025 年至 2100 年的人力资本水平。该模型模拟了不同年龄队列的学前教育、教育质量和健康状况，以及它们对当前和未来劳动力生产率的影响。

核心观点：

• 当前人力资本增长：全球平均人力资本增长率为近 1%，且在不同收入组之间差异不大。这主要归因于低收入国家在受教育年限上的快速提升被教育质量的相对落后所抵消。
• 未来人力资本增长：如果没有进一步的改革，人力资本增长率将每十年下降约 0.15-0.2 个百分点，到 2080 年接近于零。而如果改革保持典型历史速度，人力资本增长率的下降速度将减半。
• 人力资本对经济增长的贡献：在典型的改革情景下，人力资本增长预计将在未来 75 年内将人均 GDP 增长率提高约 0.5 个百分点，到 2100 年人均 GDP 将提高 45%。其中约三分之二的增长收益来自于已经实施的改革。

关键数据：

• 数据来源：历史数据来自 Wittgenstein 中心数据探索器（WCDEv2）、联合国世界人口展望（UNWPP）和世界卫生组织（WHO）；未来预测数据来自 WCDE 和 UNWPP。
• 人力资本指标：基于健康和教育指标，包括受教育年限、教育质量和健康状况。

研究结论：

• 人力资本是经济增长的关键驱动力，对当前和未来的生产率和 GDP 增长都做出了重要贡献。
• 改善教育质量是许多发展中国家需要特别关注的问题，因为教育质量对劳动力生产率有重要影响，但其在中等收入水平范围内增长速度往往不如受教育年限。
• 政策制定者不应忽视当前的增长率，因为今天的增长速度较快是由于过去的改革，如果没有新的改革，增长速度应该会放缓。
• 投资人力资本对发展至关重要，但政策制定者必须要有耐心，因为今天的受过更好教育和更健康的孩子要成为更富有生产力的工人需要时间，而要充分利用他们更大的能力还需要更长的时间来配备相应的物质资本。