2024年全球绿色技能报告

核心观点： 全球绿色技能人才供需失衡日益严重，绿色技能人才池增长速度远低于需求增长速度，可能导致可持续发展目标无法实现。政府和企业需要加大绿色技能人才培养力度，特别是针对 Z 世代和女性等群体，以推动绿色经济转型。

关键数据：

• 2023-2024 年，全球绿色人才需求增长速度是供给增长速度的两倍，分别增长 11.6% 和 5.6%。
• 到 2030 年，全球将有 20% 的绿色工作岗位无法得到填补；到 2050 年，这一比例将上升到 50%。
• 绿色技能人才需求增长最快的行业是：能源生产与公用事业、建筑、制造业和技术、信息与媒体。
• 最快增长的绿色技能是：可持续采购、建筑性能、供应链脱碳、生态系统管理、可再生能源和循环经济。

研究结论：

• 政府政策对绿色技能人才的供需有重要影响，应加大对绿色技能人才培养的投入，并制定相关政策鼓励企业进行绿色转型。
• Z 世代对绿色工作有强烈意愿，但缺乏相关技能和经验，需要提供更多绿色技能培训机会。
• 女性在绿色人才池中的比例较低，需要提供更多支持，消除性别差距。
• 能源生产与公用事业、建筑、制造业和技术、信息与媒体等行业需要重点发展绿色技能人才，以推动绿色经济转型。