放松对工作保护的监管：来自意大利的生产力和收入分配证据（英）

本文研究了意大利2014年实施的就业保护制度改革对企业生产率和收入分配的影响。研究发现，该改革通过降低企业解雇新员工的成本，促进了企业生产率的提高，主要体现在资本深化和技术效率的提升。具体而言，改革后五年内，受影响的企业全要素生产率比未受影响的企业平均提高了1%，劳动生产率提高了1.5%。然而，生产率提高带来的收益更多地流向了资本所有者，导致劳动收入份额平均下降了0.3个百分点，中期下降幅度达到0.7个百分点。

研究采用双重差分法，比较了2014年前后在15人企业门槛上下方的企业，发现改革后受影响企业的生产率和技术效率均显著提高。这可能是因为改革降低了企业进行劳动力结构调整的成本，从而鼓励了企业采用新的生产技术和设备，进而提高了生产率。此外，改革还促进了劳动力向更高效的企业流动，进一步提高了整体劳动市场效率。

研究结果表明，就业保护制度改革在提高效率的同时，也可能加剧收入不平等。因此，政策制定者在进行此类改革时，需要权衡效率与公平之间的关系，并采取相应的措施来缓解改革对收入分配的负面影响。对于亚洲地区许多经济体而言，放松就业保护可能有助于提高生产率，并促进就业正规化。