人瑞人才科技控股有限公司 2025 年中期报告
概述
2025年上半年，中国经济增长顶住了压力，实现了5.3%的增长。人瑞人才科技控股有限公司（以下简称“人瑞人才”或“本集团”）抓住机遇，聚焦信息技术人才业务，并推进全球扩张战略。主要业务线收入均实现稳健增长，其中通用服务外包和数字技术与云服务增长显著。
业务回顾
- 综合灵活用工服务: 收入约2.60亿元，同比增长26.6%，主要得益于综合灵活用工服务下多条业务线员工在岗人数的增长。
- 数字技术与云服务: 收入约7.48亿元，同比增长43.0%，成为提升本集团利润的第二增长曲线。该业务线在通信行业客户灵活用工在岗人数已超过互联网行业，并积极拓展人工智能技术人才需求。
- 通用服务外包: 收入约1.69亿元，同比增长22.7%。该业务线持续健康发展，并通过拓展中后台运营、人力资源及行政管理等职位，提升服务价值。
- 数字化运营与客服: 收入约1.47亿元，同比增长11.4%。该业务线积极布局三、四线城市，并承接多个客服新项目。
- 招聘: 收入约5100万元，同比下降20.7%。该业务线将聚焦提升综合灵活用工的在岗人数，为客户提供更多持续性收入。
- 国际业务: 已在全球21个国家设立子公司，并积极拓展日本、欧洲和美洲的业务。
未来策略
- 推进全球化战略布局: 加快国际业务发展，重点拓展香港、东南亚、中东、中亚等地区的业务。
- 构建“咨询+技术+综合灵活用工”一体化用工解决方案: 为客户提供组织管理、人才战略规划、人才结构调整和绩效考核等一站式服务。
- 打造人才生态链: 积累求职者用户，构建海量人才库，并通过内容营销和人才培養提升平台竞争力。
财务表现
- 收入: 约2.60亿元，同比增长26.6%。
- 毛利: 约1.92亿元，毛利率为7.4%。
- 经调整溢利: 约4950万元，同比增长58.9%。
- 本公司权益持有人应占溢利: 约4107万元，同比增长87.9%。
- 流动资产净额: 约1.05亿元，同比增长0.7%。
- 贸易应收款项、合同资产及应收票据: 约1.40亿元，同比增长19.3%。
关键数据
- 综合灵活用工服务在岗人数：约38868人，同比增长15.1%。
- 数字技术与云服务灵活用工在岗人数：约8212人，同比增长44.1%。
- 通用服务外包灵活用工在岗人数：约26566人，同比增长9.7%。
- 国际业务团队内部员工数量：57人，其中海外办公室本地化服务团队内部员工数量达到27人。
研究结论
人瑞人才上半年业绩表现亮眼，综合灵活用工服务保持高速增长，数字技术与云服务成为新的增长引擎。未来，本集团将继续推进全球化战略布局，构建一体化用工解决方案，打造人才生态链，并积极应对市场变化和竞争挑战，实现可持续发展。
