本文研究了国际活动与女性劳动参与率之间的关系,重点关注发展中国家服务业企业。研究发现,与制造业相反,服务业企业的出口和全球价值链参与度与女性劳动份额之间存在负相关关系,而进口或外国所有权状况则没有这种关系。出口商的女性劳动份额差距在 COVID-19 之前更大,而全球价值链参与者的差距在 COVID-19 之后不再显著。在较小的经济体子样本中,控制行业相对工资不会改变这一发现。控制女性高层管理和所有权后发现,出口商、全球价值链参与者和进口商都存在女性劳动份额差距。使用替代估计量和数据集证实了服务业企业的女性劳动份额差距。这可能归因于男性和女性之间的行业隔离,女性倾向于追求技能和出口密集度较低的服务业工作机会,而男性则更多地从事技能和出口密集度较高的服务业工作。研究表明,发展中国家服务业企业的国际活动与女性劳动参与率之间存在着复杂的关系,需要进一步研究政策、技术、工人特征等因素的影响。