Amsterdam Airport Schiphol 通过与 Oliver Wyman 合作,对其安全运营进行了绩效转型,以应对新冠疫情后航空业复苏带来的挑战。报告的核心观点是,机场安全运营需要结构性改进,以实现更高效、更安全、更具成本效益和更具弹性的运营。
主要挑战:
- 新冠疫情后航空业复苏导致客流量激增,而机场人员配置不足。
- 航空公司机队升级、劳动力短缺、基础设施维护不足、休闲旅客激增等因素,给机场安全系统带来巨大压力。
- 长时间排队、航班延误、行李丢失等问题严重影响了乘客体验和机场声誉。
应对措施:
- 短期措施:选拔表现优异的安全代理在高峰时段工作,优化排班系统。
- 长期措施:对安全运营模式进行全面改革,重点关注以下五个方面:
- 优化乘客预测与安全代理排班:利用先进的预测模型,优化排班以匹配高峰时段的客流量,并提高非高峰时段的利用率。
- 最大化基础设施效率:优化安全设备的使用时间,提高每条通道的客流量,并与乘客进行有效沟通,减少排队时间。
- 利用技术和透明度提升规划和绩效:采用新技术,如自动违禁品检测系统和爆炸物探测系统,建立绩效监控机制,并建立透明的跨部门规划流程。
- 实现培训一致性和员工能力提升:建立统一的培训方法,推广在岗培训,建立内部培训中心,并积极参与培训过程。
- 应对紧张的劳动力市场并提升工作质量:优化排班以实现工作与生活的平衡,创建多样化的工作角色,提供舒适安全的工作环境,并与工会和外部安全供应商建立密切关系。
关键数据:
- 转型后,运营成本降低了 10% 到 20%。
- 生产力 and 容量提升了 20%。
- 90% 的乘客在 10 分钟内通过安检,最大等待时间为 30 分钟。
研究结论:
- 机场需要重视安全运营的绩效转型,以应对不断增长的客流量和日益复杂的运营环境。
- 通过优化资源配置、提升员工能力、加强合作,机场可以实现更高效、更安全、更具成本效益和更具弹性的安全运营。
- Schiphol 的转型经验为其他机场提供了宝贵的参考和借鉴。