Kearney于2023年在塞尔维亚、斯洛文尼亚、克罗地亚和北马其顿进行了一项ESG成熟度研究，涵盖了大型企业和中小企业，并分析了他们在ESG三个维度（环境、社会和治理）上的表现。研究发现，该地区在可持续发展目标和治理方面承诺坚定，但在环境方面和员工福祉方面仍需发展。
研究将ESG成熟度分为六个部分：企业战略、目标、跟踪；ESG战略、指南和报告；环境影响；利益相关者和社会影响；员工福祉和DEI（多元化、公平和包容）；ESG治理模式。
各国家表现：
- 斯洛文尼亚：在ESG战略、指南和报告方面表现最佳，76%的公司在“企业战略、目标、跟踪”方面表现优异，20%的公司在“环境影响”方面表现优异，80%的公司在“利益相关者和社会影响”方面表现优异，79%的公司在“员工福祉和DEI”方面表现优异。
- 塞尔维亚：在“企业战略、目标、跟踪”方面表现优异，58%的公司表现优异，在“利益相关者和社会影响”方面表现优异，88%的公司表现优异，73%的公司在“员工福祉和DEI”方面表现优异。
- 克罗地亚：在“ESG战略、指南和报告”方面表现优异，51%的公司表现优异（排除微型企业后为67%），在“利益相关者和社会影响”方面表现优异，74%的公司表现优异，49%的公司在“员工福祉和DEI”方面表现优异。
- 北马其顿：在“利益相关者和社会影响”方面表现优异，59%的公司表现优异，46%的公司在“ESG战略、指南和报告”方面表现优异，63%的大型公司在“环境影响”方面表现优异（跟踪范围1、2和3的排放），59%的公司在“员工福祉和DEI”方面表现优异。
大型企业与中小企业的差异：
- 战略：斯洛文尼亚的大型企业和中小企业在ESG战略和报告方面都表现最佳，88%的大型企业和67%的中小企业制定了ESG战略并将其视为战略重点。克罗地亚的大型企业在这方面的表现较差，只有43%的公司制定了ESG战略并将其视为战略重点。
- 环境：塞尔维亚的大型企业最积极地跟踪和减少排放（87%），斯洛文尼亚的大型企业100%跟踪并有效减少排放，北马其顿的大型企业75%设定了排放目标并相应减少排放。克罗地亚的大型企业61%积极监控和减少排放。在中小企业中，斯洛文尼亚的中小企业表现最佳，67%积极跟踪和减少排放，而塞尔维亚、克罗地亚和北马其顿的中小企业在这方面表现较差，大部分没有设定排放目标。
- 社会：在大型企业中，塞尔维亚（60%）和斯洛文尼亚（42%）认为客户将他们的产品和服务组合视为具有目的性，并认为这会影响购买决策。克罗地亚也有28%的大型企业认为这一点。北马其顿只有19%的大型企业认为这一点。在中小企业中，塞尔维亚（64%）表现最佳，而克罗地亚、斯洛文尼亚和北马其顿的比例较低。
- 员工福祉和DEI：斯洛文尼亚的大型企业（79%）和中小企业（50%）在跟踪和解决员工福祉方面表现最佳。塞尔维亚的大型企业（73%）和中小企业（45%）也表现良好。克罗地亚和北马其顿在这方面的表现较差，大部分企业没有定期跟踪员工福祉。
- 治理：斯洛文尼亚和塞尔维亚的大型企业在继任计划方面表现最佳，79%和73%的公司 respectively 投资于继任计划，并且继任者有很高的积极性。北马其顿和克罗地亚也投资于继任计划，但继任者的积极性较低。在中小企业中，北马其顿和塞尔维亚表现最佳，58%和55%的公司 respectively 投资于继任计划，并且继任者有很高的积极性。克罗地亚在这方面表现较差，47%的中小企业缺乏明确的继任计划。斯洛文尼亚表现最差，50%的中小企业缺乏明确的继任计划。在大型企业董事会中，北马其顿的女性代表比例最高（43%），其次是克罗地亚（42%）和塞尔维亚（41%）。斯洛文尼亚略低（36%）。在中小企业管理董事会中，斯洛文尼亚的女性代表比例最高（53%），其次是塞尔维亚（48%），北马其顿和克罗地亚略低（42%和39%）。
研究结论：
该地区在ESG方面取得了进展，但仍有很大的提升空间，特别是在员工福祉和DEI方面。大型企业和中小企业在ESG方面的表现存在差异，这可能与各国的监管环境、供应链地位和公司规模有关。斯洛文尼亚在ESG方面表现最佳，而北马其顿在大型企业的性别多样性方面表现最佳。该地区的企业需要继续努力提升ESG表现，以创造更多价值并促进可持续发展。
