西非微型企业中,商业协会的参与率不足10%,但存在显著的行业差异。裁缝、机械师、汽车经销商、卡车司机和个人护理服务提供者等行业的会员率较高。研究发现,协会成员多为年龄较大、规模较大、由中年和受教育程度更高的男性拥有的企业,这可能抑制竞争并固化性别差距。大多数协会更像是特定行业专用服务的提供者,而非集体行动和倡导的平台。会员身份与生产效率、盈利能力和金融包容性上的提升相关,但这种溢价主要体现在商贩身上。研究结果表明,商业协会作为社会保障或生产力提升干预措施的交付伙伴,其作用仅限于少数组织化程度较高的行业。